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人力资源的六大模块是什么?
谁能详细的解释一下行政人事工作流程及人力资源六大模块,我对这方面知识很匮乏,谢谢
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推荐答案 2009-05-29
人力资源六大模块:人员测评、招募与录用、工作分析、绩效管理、薪酬管理、培训。
注:本人是人力资源管理的老师
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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第1个回答 2019-10-05
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人力资源
管理
的六大模块是什么
答:
人力资源管理
是管理企业人力资源的一门学科,包含多个模块,
最常见的六大模块包括:招聘与选择模块:主要涉及到雇佣和招聘方面的管理
,包括建立招聘渠道、制定用人标准和流程、培训面试官、进行招聘和安排笔试等。
培训与开发模块
:主要关注企业内部员工的培训与发展。包括指导员工职业规划、为员工提供技能和知识的...
人力六大模块是
哪六大
答:
人力资源主要包括招聘、培训、薪酬、绩效、规划、员工关系六大模块
。1、招聘 也就是企业招聘员工,主要包括内部与外部两种招聘方式,其中内部招聘指的是结合企业岗位需求内部人员进行转岗或者晋升,外部招聘指的是社会以及学校招聘等方式。2、培训 员工正式上岗后通常都会有入职培训,主要培训日常规范、企业文化...
人力资源的六大模块是
哪些
答:
人力资源的六大模块:
人力资源规划、人才招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理(员工关系管理)
。一、人力资源规划 HRM:人力资源规划是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测,指定相宜...
人力资源六大模块是
指哪些?
答:
人力资源六大模块如下:模块一
人力资源管理
1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革; 4、计划组织职业发展
;5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管 模块二 人力资源培训和开发模块 1、理论学习 2、项目评估3、调查与评估 4...
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人力资源六大模块具体内容
人力几大模块组成
人力资源六大模块具体做什么
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