第1个回答 2021-09-16
自动离职是违法行为,劳动法规定员工辞职应该提前一个月告诉单位,否则单位可以作为旷工处理扣除你的全部工资。
第2个回答 2021-09-15
如果员工没有违反合同,自动离职,公司没有权利扣押员工的保险,如果员工违反了合同,公司有权力让员工赔偿,但没有权利扣押员工的保险。
第3个回答 2021-09-15
公司无权利扣押员工的保险?你没说清楚,你离职,单位不可能和你结算保险的,因为单位和你交的保险,都在社会保险部门。首先员工所谓的“自动离职”是违约行为,按法律规定离职只有两种情况:一个是主动辞职,按规定试用期提前3天通知公司,或提前30天向单位提交了辞职申请书;再一个就是被单位辞退了。自动离职是违约的,因员工的辞职行为,给单位造成损失的,单位有权要求员工赔偿损失。
第4个回答 2021-09-15
如果没有触犯 合同法 公司当然无权扣押自动离职员工的保险 ,如果扣押了 可以找当地的劳动执法大队 进行解决