领导者展现出哪些方面才能让员工愿意追随呢？具体该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

领导者要展现出尊重员工，关爱员工以及信任员工才能够让员工无情愿地追随于自己。

作为公司的一名领导者，要想让公司做大做强，一定要从员工的角度出发去想问题，无论大事小事都要站在员工的方向去思考，千万不要站在制高点去训导员工。只有让员工从心底里服从自己，他们才会在工作上更加的追随自己，把公司当作家，为公司更好的服务。

尊重员工。

员工作为公司的一份子，领导者一定要积极地表现出对他们的尊重，毕竟只有得到相应的尊重才会有所付出。如果只是把员工当作自己公司的一枚棋子，任其利用他们，那么员工就不会死心塌地的为公司服务，也不会更好的继续待在公司里，很有可能会跳槽。我们可以看到世界500强的许多公司，他们的文化理念基本都是尊重员工。

关爱员工。

领导者要想让员工更加的追随自己，要在方方面面去关爱员工，不仅在工作上去关心他们完成程度如何并且及时的帮助他们，在日常生活中也要力所能及的去服务于他们，只有当员工感受到公司的爱才会有更加的归属感。如果员工在公司里感受不到任何的爱，每天面对的都是领导者冷面的一面，那么员工也没有热情去工作。

信任员工。

既然选择了这名员工就要无条件的信任，他们工作的时候，要相信他们的忠诚度以及他们的能力，毕竟大部分成功都是建立在相互的信任之上。除此之外要多给员工提供一些能够赚钱的机会，毕竟他们来公司工作的最终目的都是为了获得更多的薪酬以及晋升机会，就让员工看到自己发展潜力，他们才会更加努力工作。

Answer 2

有实力，有想法，有谋略，人脉广，资源多，关心下属，只有展现出这些方面才可以让员工愿意追随；具体就是让公司发展的越来越好，越来越大，带领员工，让他们挣钱，而且领导一定要关心下属，帮下属解决困难。

Answer 3

他要展现出统筹全局的能力，有大局观，在面对员工的时候，能够展现出自己有风度的一面，时时刻刻为员工考虑；经常性的组织一些团建活动，提高员工的凝聚力在面对员工的时候要表现出自己宽和的一面，千万不要经常发脾气，处理任何事情都要秉持公平公正的原则。

Answer 4

1.明确团队方向，且身体力行；2.帮助队伍成员的成长进步，有同理心，善解人意又不失威严；3.懂得识人用人，明确成员特质和能力

Answer 5

可以为员工带来更多的利益，获得更多的收入，非常的有号召力，个人实力比较强，这样的领导是值得人们追随的。