面试官问你期待薪资多少的时候，怎么回答比较好？

Question

如题所述

Answer 1

很多人去面试的时候，对于期待薪资的问题总是回答得不好。

有些人回答的待遇过高，导致公司觉得没办法承受，结果是纵使觉得面试者人不错，也不会招聘进公司。

而有些人回答的待遇过低，导致公司觉得面试者能力不高，也是不会招聘进公司。

那究竟如何回答比较好呢？

我们分为几种情况。

第一，自我感觉面试一般。

可以选择以下比较妥当的回答。

如果觉得公司还不错，自己也想进入公司工作。

那就可以回答：如果有幸成为公司一员，那我应聘的岗位定的工资是多少，我都愿意接受。

一般来说，这个回答可以让多数面试官满意。

第二，自我感觉面试非常好，很多事情都谈到了，包括以后的工作细节等。

这个时候可以把自己真实的期待薪酬说出来。

不用担心公司对你有什么看法。

公司觉得你是人才，肯定会接受你的薪资要求，或者一定会讨价还价。

第三，如果觉得对这次面试看不准，回答这个问题的时候就可以保守一些。

怎么保守呢？

很多人投简历的时候，肯定都是冲着职位后面的待遇去投的。

一般公司的职位后面都会写着岗位的工资待遇，例如8000-12000，这个保守的意思，就是按照低的那个价格去报期待工资，甚至如果可以接受的话，再低一点也可以，例如7500。

这样就不会让公司觉得要求太高。

很多人去面试的时候，对于期待薪资的问题总是回答得不好。有些人回答的待遇过高，导致公司觉得没办法承受，结果是纵使觉得面试者人不错，也不会招聘进公司。而有些人回答的待遇过低，导致公司觉得面试者能力不高，也是不会招聘进公司。

所以，我们去面试一个公司之前，一定要先做好调查，才可以在后续的面试中增加胜算。

Answer 2

我可能会回答越高越好，根本就不会给出一个准确的数字，让面试官来回答这个问题吧。

Answer 3

如果是我的话我一定会回答，只要我的努力与工资成正比就好，相信这样的回答一定会给面试官留下一个好的影响。

Answer 4

最好的就是实话实说 把你的理想薪资说出来，要不然以后你想要涨工资很难的。

Answer 5

我个人觉得就说自己能胜任公司哪些工作然后再说出自己心里的薪资就可以了，但是一定要让自己的能力和薪资成正比。