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我上八天班、不想做了、他要扣我%40工资、还要一个星期才发、合理么?该怎么办?拜托各位大神
他说我才做几天就不做、一百块扣我四十、还要一个星期才能拿工资、我现在不上了、一个星期去算工资、怎么办?
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推荐答案 2014-09-06
你好, 这件事就要开头算起,如果你签约这个公司的时候签证书上面是这么说的,那你没什么理由去狡辩的,你当时有没有看清楚,如果不是这样说的,完全可以找这个公司的上级人物评理去,因为签约合同很重要的,如果这个公司你去做的时候没有什么签约合同书我想也不是什么好的公司,那就没办法了,有签约合同书就照着上面办了,望采纳。
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答:
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上六休一,离职后索要周六的加班费,仲裁委或法院会支持吗?
答:
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;如果每周超过40小时,且公司未实行综合工时制,则可以主张加班费。再确认劳动合同等规定中规定工资是否包括加班费,如果包括加班费,则主张可能性较小;如果不包括加班费...
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一个
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答:
你去公司所在地的劳动监察大队去举报对方没有跟你签合同,还克扣工资,拖欠工资
。请保留好相关证据,最好有对方偷漏税方面的证据,一并向税务局举报。然后打110带警察上去闹,所有牵涉到公司有违法违规的问题一并闹。
...
40天
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...
答:
你就问
他要工资
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