降薪迫使员工辞职可以获赔吗

Question

如题所述

Answer 1

降薪导致员工辞职是否能获得赔偿，取决于具体的情况。在特殊情况下，如疫情导致的公司经济困难，员工主动离职通常不会得到赔偿。然而，如果公司无故解雇，员工有权申请赔偿。若公司以盈利问题为借口通过降薪迫使员工辞职，员工可能有权索要赔偿。对于赔偿金额不满的，员工可以选择与公司协商，协商不成可寻求劳动仲裁，仲裁结果不满意还可进一步向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，这类劳动争议包括：确认劳动关系、劳动合同订立与履行等争议，以及因工作待遇、补偿金等产生的纠纷。因此，员工在遇到此类问题时，应根据相关法律规定和自身情况采取相应的法律措施。