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企业年假怎么规定的
如题所述
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推荐答案 2024-06-02
1. 企业年假的规定基于职工的累计工作时间。工作满1年但不满10年的职工享有5天年假;
2. 工作满10年但不满20年的职工享有10天年假;
3. 工作满20年及以上的职工享有15天年假。
4. 带薪年假的计算是以职工的累计工龄为依据。
5. 国家法定节假日和休息日不计入年假的假期中。
6. 带薪年假是职工的一项权利,单位必须保证职工行使这项权利,如不安排休假或未支付相应工资,将构成违法行为。
法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条至第三条。
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答:
3.
年休假的天数根据职工的累计工作时间来确定
。
工作已满1年不满10年的职工享有5天年假;已满10年不满20年的职工享有10天
;已满20年的职工享有15天。国家法定休假日和休息日不计入年假的假期。4. 单位应根据生产和工作情况以及职工的意愿来统筹安排年休假。年休假可以在1个年度内集中安排,也可以分...
企业年假怎么规定的
答:
1.
企业年假的规定基于职工的累计工作时间
。
工作满1年但不满10年的职工享有5天年假;2. 工作满10年但不满20年的职工享有10天年假
;3. 工作满20年及以上的职工享有15天年假。4. 带薪年假的计算是以职工的累计工龄为依据。5. 国家法定节假日和休息日不计入年假的假期中。6. 带薪年假是职工的一项...
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连续工作1年以上的,享受带薪年休假
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