宁波社保个人和单位的缴费比例根据具体的社保项目有所不同。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。医疗保险方面，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为9、5%（含生育保险）。失业保险方面，个人缴费比例为0、5%，单位缴费比例为0、5%。工伤保险的缴费比例则根据行业风险程度确定，个人不缴费，全部由单位承担。
一、社保缴费比例概述
在宁波，社保缴费是由个人和单位共同承担的。具体的缴费比例因社保项目不同而有所差异。了解各个项目的缴费比例对于个人和单位来说都是非常重要的。
二、各项社保缴费比例
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。养老保险是保障职工退休后生活的主要制度，个人和单位的缴费比例相对较高。
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为9、5%（含生育保险）。医疗保险是为了保障职工在生病或受伤时能够得到及时治疗而设立的，个人和单位都需要承担一定的缴费责任。
3、失业保险：个人缴费比例为0、5%，单位缴费比例为0、5%。失业保险是为了帮助因非个人原因失业的职工度过难关而设立的，个人和单位都需要缴纳一定的费用。
4、工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险程度确定，个人不缴费，全部由单位承担。工伤保险是为了保障职工在工作中因工伤造成的伤亡和职业病而设立的，单位需要承担全部的缴费责任。
三、缴费方式及时间
在宁波，社保缴费一般采取月缴的方式，即每个月都需要按时缴纳相应的社保费用。个人和单位可以通过银行转账、网上支付等方式进行缴费。缴费时间一般为每月的固定日期，具体日期可根据当地社保部门的规定而定。
综上所述：
宁波社保个人和单位的缴费比例因社保项目不同而有所差异。个人和单位需要分别承担一定的缴费责任，以确保社保制度的正常运行。了解并按时缴纳相应的社保费用对于个人和单位来说都是非常重要的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条规定：
“职工应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条规定：
“职工应当按照国家规定缴纳基本医疗保险费，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”
《中华人民共和国社会保险法》
第四十四条规定：
“职工应当按照国家规定缴纳失业保险费，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。”
《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条规定：
“工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。”
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考