公司员工级别划分G1到M12

Question

如题所述

Answer 1

公司的员工等级制度采用G1至M12的分类，其中M系列专门指代管理层岗位。M1级别对应的是主管角色，负责初级的管理和决策支持。晋升至M2级别，员工晋升为经理，拥有更大的责任和决策权限。M3级别进一步提升，达到总监层次，负责监督和战略规划。

管理岗位的级别从M1开始，直至M8，每个级别代表不同的管理层级和职责。M4级别是副总裁，他们通常负责跨部门的协调和高级业务领导。再进一步，M5级别为总经理，处于公司的高层管理，直接向董事会报告，负责整个公司的日常运营和战略执行。

在每个M序列中，还细分了更具体的等级，如主管级（M1）、经理级（M2）、总监级（M3）、副总裁级（M4）以及总经理级（M5）。这种层级划分有助于明确职责，促进组织内的有效沟通和晋升机制。