上海男的陪产假国家规定多少天

Question

如题所述

Answer 1

上海男的陪产假为10天。
上海市的男性陪产假规定为10天，这个假期应在产妇产假期间连续使用，如果遇到法定节假日则顺延。在陪产假期间，男性员工的工资应按照正常出勤应得的工资发放，用人单位不得因员工休陪产假而解除劳动合同；如果违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同或支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。
社保在职工权益中的作用：
1、为职工提供基本医疗保障；
2、确保职工在失业时获得基本生活保障；
3、为职工退休后提供养老金；
4、在职工工伤或职业病时提供相应的补偿；
5、通过生育保险为符合条件的职工家庭提供生育津贴和医疗服务。
综上所述，上海男性陪产假为10天，期间工资按正常出勤发放，用人单位不得解除劳动合同，违法解除者需支付两倍赔偿金。
【法律依据】：
《上海市人口与计划生育条例》
第三十一条
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律、法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。符合法律、法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。