第1个回答 2021-04-07
知名企业还真不少, 天津目前还是北方的第二大城市,紧邻北京,头顶直辖市和国家中心城市的名头,坐拥多省市最佳进出口门户的地理位置,知名企业还是有很多的。
我汇总了一些天津的企业希望能够帮到大家:
互联网:紫光、联想云、猫眼天津、bilibili天津、长城宽带天津、新浪家居、腾讯阅读、京东到家、链家天津、新浪天津、腾讯天津研发与数据存储中心、完美世界北方研发中心、搜狐视频、海量信息技术有限公司、神州租车、乐动卓越天津总部(卓越互娱)、天弘基金、云账号、捷信消费金融、浪潮
国企科研:中科曙光、国家计算机病毒应急处理中心、国家超级计算天津中心、中兴智联(中兴以前的子公司)、清华大学高端智能装备研究院、航天五院518所、中电53所、8357和8358所、中电18所、兵器70所、中船707、农行软开、天津飞腾信息技术有限公司、铁三院、铁六院、纺织科学研究院(武清)、铁路科学研究院(武清)、海油(大港)、天津港(大港)、海运集团(塘沽)、长芦盐场(汉沽)、中建地产
外企/合资:渣打银行(中国)科技营运中心、IBM天津分公司、中国惠普云计算解决中心、华为海洋网络、三星天津、三星通讯研究院、SEW、西门子、ABB
汽车:大众变速器、丰田、长城、中汽研
食品:周黑鸭天津、绝味天津、狗不理、高乐雅、百威天津、雀巢、统一、洽洽
电子:中环、普林、经纬恒润、中材节能
制药:天药、红日、天士力、中新
建筑:电建、天房、中体、远洋、国恒、津滨、天保基建
其他:泰达,北方信托,渤海银行,中海特种涂料、中远海运天津、远洋、英孚教育,华尔街英语、玖龙纸业、天辰、天地伟业、卓朗科技、南大通用、华侨城、天津飞腾、中科曙光
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第2个回答 2021-04-07
世界500强企业已有107家在天津投资297个项目,项目平均规模达到4000万美元。(2005年9月数字)
部分知名500强名单:
摩托罗拉
三星
奥的斯电梯
丰田汽车
三星显示器
LG空调
荷兰飞利浦
德国西门子
英国葛兰素史克
丹麦诺维信
瑞士雀巢......
具体你可以查一下北方网有个“世界500强在天津”栏目。
第3个回答 2021-04-07
英国《卫报》的一项调查得出这样的结论:对中国职场人士尤其是年轻人而言,在外企工作不仅能迅速获得社会承认,进入知名外企本身就是自我能力的体现与证明。在就业法残缺不全、“关系”主宰劳动生活的大环境下,知名外企确实在薪酬福利方面让员工免去后顾之忧。另一方面,外企往往拥有完善的管理体制和培训制度,能给予员工比较系统的工作培训和发展机会。同时,外企工作氛围、企业文化往往要求员工谈吐有礼、举止有度,这对个人素质及自信心的提升大有助益。很多企业在招聘时都很看重求职者的外企工作经验,因为这意味着其进入新企业的适应期将会大为缩短,所以,进入外企工作也为个人谋求更广阔的发展平台打下基础。
看到这些,你是否已经跃跃欲试,准备上网搜索外企招聘职位,投递简历了?也许为之尚早!你是否在内心深处问过自己:自己适不适合去外企工作?做好了去外企工作的准备吗?你的回答或许是肯定的,因为自己的教育背景、英语水平以及计算机应用能力都符合招聘广告上的要求,而且还怀揣一颗大干一场的雄心。然而,问题远没这么简单。
首先,你的抗压能力强吗?外企的高薪水对应着的是工作的高强度。用外企员工自己的话讲,就是“似乎每个人都像上紧了发条一样”,还要随时面对工作中出现的各种挑战。如果你想要朝九晚五安稳的作息时间,趁早放弃或许才是上策。
其次,你的交际能力强吗?在外企工作,通常要和众多的客户和同事打交道,你必须具备良好的交际能力,能和他人顺利沟通。团队合作也是外企尤为看重的一项品质,这需要你宽容待人、诚信敬业,给群体带来良好的影响。
再次,你的情绪管理能力强吗?有些时候,员工的形象就是企业的名片,因此情绪管理能力越来越受到HR经理人的重视。面对重大事件,你能做到冷静、放松、自我克制吗?
此外,你具备创新思维和批判思维吗?企业发展需要的是不断创新,需要员工具有长远发展的思维能力,能发现问题并纠正改进。
如果你具备以上的素质,并且在能力和心理上都做好了准备,那么你可以投简历,准备面试了。外企面试的流程通常都是先由HR部门开始,然后是业务主管、高级经理,一轮一轮地面试上去。如果应聘职位级别较高,可能还需与企业总裁及外方负责人面谈,有时也会出现电话面试。无论是哪种面试,面对哪种问题,只要面试者做到胸有成竹、从容应对,拿到外企offer的可能性肯定会大大增加。
最后,借用李开复先生的一段话勉励那些想成为“杜拉拉”的求职者们:“在应聘外企时,你可能以为企业看中的是:娴熟流利的英语;干净整洁的仪容;足以耀人的成绩;自信深邃的微笑;近乎完美的简历;对答如流的面试。这些固然不错,但是更为重要的是:正直向上的品质;积极上进的激情;自信谦逊的气质;诚信负责的态度;愉快有效的沟通;良好学习的基础。”
第4个回答 2019-12-04
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