劳动法旷工就没有全勤了吗

如题所述

推荐答案 2017-03-20

无缘无故的旷工已经没有满足每月基本的出勤天数是没有全勤的，劳动法也没有规定全勤的支付标准，但是公司另行规定的除外（加班补假），是公司制度的相关约束，依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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其他回答

第1个回答 2014-03-13

1、关于全勤奖，劳动法并没有规定一定要支付的。

2、所以什么情况下，才能获得全勤奖，由用人单位自行决定的。一般的用人单位都会规定旷工的话，不发全勤奖的。

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第2个回答 2014-03-13

这个是公司规章制度进行规定的。旷工了当然就没有全勤了

第3个回答 2014-03-13

不知道别的地方怎么样，我这里如果是劳动法规定的你该享有的休假，都算全勤的
年假是劳动法明文规定的假期，和11天法定假日没有本质上的区别，所以为什么不能算全勤呢
难道你国庆，春节休假都不算全勤了吗？

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