和公司签了两年合同，但没给我买社保，我可以辞职吗

Question

公司不给我应有的提成怎么办！麻烦各位！
所谓的提成资料，和客户签合同是，老板签的，我如何证明，。
那就玩完了，入公司时，老板说收到全额的百分之90给予提成，全公司员工前9个月都没工作单，到现在都是银行转账，这怎么办，
公司还扣了员工个人所得税，但没收到税务局的单。
<需要提供业绩证明、公司提成方案、工资证明等>a所谓业绩、签的合同都是以公司或老板签，证明不了我！b合同上，提成条款没注明，是口头协议，合同上写的是3%，但后来口头协议为4%，c没工资条，现在是以银行卡发放工资。

Answer 1

　　1、没给你买社保：
　　首先，你要先知会公司，要求购买社保。如公司确实不给购买，你可以向劳动部门申请仲裁，公司就必须给你补买两年的社保。

　　2、根据劳动合同法：未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者可以即时解除劳动合同。你可以通知公司，因为他们没依法给你买社保，所以你要解除劳动合同，然后去劳动仲裁部门投诉公司去，让劳动部门处理就ok了。

　　3、你可以提出辞职，但是你需要在辞职理由中注明：你的辞职原因是因为——没有社保、公司不提供应有的提成。（目前我看到的几个劳动案例，虽然也是因为社保或是公司违法问题导致辞职，但由于在辞职理由那里写的是一些个人原因，因此劳动部门仲裁的时候就没有支持经济补偿金的申请，而仅仅是要求公司补买社保、补上相关的待遇而已）

　　4、关于你的提成，你是否有同公司签订关于提成及薪金的协议？或是你是否可以出具应有提成的相关证据？——包括招聘网站承诺的提成比例也算。如果有相关证据，你还需要提供你完成业务的证明——譬如合同、一些跟单的证明及工资收入证明等，证明这些业务是你完成的，而你在工资收入中，没有得到这些承诺的提成。

　　补充：关于你的提成证据——你向老板汇报同客户签约的时候，有没有一些邮件、或是用即时通讯工具的沟通记录？如果有，也可以作为举证资料的。如果你只是口头汇报，一点其他的证据也没有的话，那么你就申领不到提成了。

　　补充2：银行卡的转账记录清单也可以作为证据。关于个税的问题，这个可以向法院申请，要求公司提供缴纳个税的记录就可以了。关于业务资料，除非客户和同事愿意给你作证，否则提成只能按照合同约定，业务方面的证据就没有办法了。
　　劳动者有索取或是要求公司解释工资计算的方法和依据的权利。如果没有明确约定工作是不合法的，如果这样的话，工资应该按照本公司同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平计算确定。

Answer 2

1、关于辞职问题。可以在提前30天提出辞职。
2、关于社保问题。可以要求公司给你补上这两年的社保。
3、关于提成问题。应当按照合同规定履行，如果劳动合同有约定，或者公司有文件规定，应该给提成。
4、关于材料证据问题。凡是能够证明你工作及其待遇信息都要准备，比如：劳动合同、工资单、关于提成的文件、你的业绩情况等。

Answer 3

当然可以辞职，还可以要求公司给你补上这两年的社保，另外，关于你的应有的提成也可以要求。建议你先拿到相关的材料证据等，然后去当地的劳动争议仲裁委员会请求解决，一般会得到支持的，如果对解决结果不服，还可以去法院起诉。

Answer 4

1、辞职随时都可以，但要注意辞职的理由，如小仙女飞飞所说，以争取自身利益的最大化为原则；

2、社保可以要求公司补交，带上身份证、劳动合同等去社保局即可；

3、可以要求公司给予提成，需要提供业绩证明、公司提成方案、工资证明等。

ps:书面的材料最为重要，这样社保局、仲裁、法院等才能支持你！

Answer 5

不但可以辞职，而且还可以让公司把应该交的保险费用给补上。打劳动社会保障部门的电话举报它