在工厂签了合同没干满七天，不给工资合法么？

Question

在工厂干了4天不想干了自离了，签了不满七天不给工资合法么。

Answer 1

在法律上，雇主应该按照合同规定支付工资，无论您在合同期内工作了多少天。因此，如果您在工厂签订了合同，并且合同规定了工资支付方式，但工厂在您工作不满七天的情况下不支付工资，这是不合法的。
如果您认为工厂的行为不合法，您可以与工厂的人力资源部门或劳动监察机构联系，了解您的权利和可行的解决方案。如果您需要法律援助，您可以咨询当地的律师。
请注意，每个国家和地区的劳动法规可能有所不同，因此具体情况需要结合当地法律和法规进行判断。

Answer 2

可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争。
个人也应提前3天通知单位离职，并申请结算