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公司压榨员工劳动力怎么举报
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推荐答案 2024-06-15
律师解答
公司压榨员工劳动力,可以通过以下办法举报:拨打12333举报;登录当地人民政府劳动行政部门官网举报;直接到当地县级以上人民政府劳动行政部门举报;其他。
《中华人民共和国劳动法》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条
任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
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公司压榨员工劳动力怎么举报
答:
公司压榨员工劳动力,
可以通过以下办法举报:直接到当地县级以上人民政府劳动行政部门举报;拨打12333举报
;登录当地人民政府劳动行政部门官网举报;其他。
首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁
,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都...
公司压榨员工劳动力怎么举报
答:
一、
公司压榨员工劳动力怎么举报
1、公司压榨员工劳动力举报的流程有以下:(1)需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集证据证明事实劳动关系;(2)在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决,向当...
公司压榨员工劳动力怎么举报
答:
根据法律规定。县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关,
公司压榨员工劳动力可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报
。员工与企业发生劳动争议的,
首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁
,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼,再者就是,各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通...
公司压榨员工劳动力如何举报
有哪些相关的规定
答:
2. 先协商后举报:如果遭遇公司拖欠工资
,应先尝试与公司协商解决。如果协商无效,您可以采取以下法律手段:-
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;- 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意,必须在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请;- 提起诉讼。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条...
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