劳动合同申请书怎么写
劳动合同申请书是劳动者与用人单位建立劳动关系的重要文件，它明确了双方的权利和义务。以下是一份劳动合同申请书的范本，供您参考：
尊敬的用人单位：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本人有意与贵单位建立劳动合同关系，为确保双方权益，特此申请签订劳动合同。
一、合同类型和期限
1. 本合同类型为：____。
2. 合同期限为：____个月/年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、试用期
1. 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
2. 录用条件为：____。
三、工作内容和工作地点
1. 乙方的工作内容为：____。
2. 乙方的工作地点为：____。
四、工作时间和休息休假
1. 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____。
2. 甲方应严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: ____。
五、劳动报酬
1. 本合同的工资计发形式为：____（计时形式/计件形式）。
2. 乙方的月工资为: ____元（其中试用期间工资为: ____元）。
3. 甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。
六、社会保险
1. 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
八、劳动合同的履行和变更
1. 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
2. 乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
3. 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除
1. 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
- 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
- 未及时足额支付劳动报酬的；
- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；
- 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
- 法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
十、劳动合同的终止
1. 本合同期满的；
2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 甲方被依法宣告破产的；
5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。
十一、经济补偿
1. 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
- 乙方依照本合同约定解除本合同的；
- 甲方依照本合同约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；
- 甲方依照本合同约定解除本合同的；
- 除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同约定终止本合同的；
- 法律、行政法规规定的其他情形。
十二、补充条款和特别约定
1. 乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。
2. 乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。竞业限制的范围为: ____。
十三、违反合同的责任
1. 甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
2. 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
十四、其他
1. 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。
申请人：_______
日期：_______
请根据实际情况修改上述范本，并在申请书中填写具体信息。祝您与用人单位顺利签订劳动合同！
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