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绩效工资纳入出勤工资计算吗
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推荐答案 2023-05-12
纳入。当月没有出满勤的话，就按照实际出勤天数核算工资，同时岗位工资、绩效奖金也是按照实际出勤天数来计算的。
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一个工资表,有
绩效
、有提成、有
出勤
,该怎么
算工资
答：
工资计算方法：工资=底薪+绩效+提成+全勤奖
，超过个税3500元， 就要缴税。如果不是全勤，有迟到、早退，那么就按照出勤计算方法算出勤这部分的工资。建议使用观辰OA系统中的人事管理功能，轻松解决工资计算问题。
绩效算工资
的一部分吗
答：
法律分析：是的
，绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作的效果，根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况，来确定奖金总额基数，再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。奖...
基本工资
绩效工资
加班应该怎样
计算
答：
基本工资按照双方约定进行计算，绩效和加班工资都应根据基本工资进行参考进行计算
。保护这类劳动者的合法权益，再发放工资时一同发放这类绩效和加班工资。用人单位如不予支付的，可以向当地的劳动部门举报进行办理。 一、基本工资绩效工资加班应该怎样计算根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费的...
绩效工资算
在基本工资里面吗
答：
不算
。绩效工资一般不算到基本工资里。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和，即实得工资。绩效奖金...
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