A、每个企业应缴纳的税收大致分为如下几类：
一、流转税（主要指增值税，营业税已取消）；
二、所得税（包含企业所得税、个人所得税）；
三、印花税；
四、附加税（包含河道管理费、教育费附加、城建税、地方教育费附加）等。
B、企业缴纳的税收流向：
五、企业应缴纳的税收由税务部门（国税和地税）统一征缴，然后按照比例由国家（即中央财政部）与地方（各级地方 *** 财政主管部门）分别留存 ，
六、流转税（即增值税）中央财政留存50%，省级地方财政留存50%（再由省级地方财政按照一定比例分配给下级财政，以此类推，最小地方财政为乡镇财政所），
七、企业所得税和个人所得税中央留存60%，省级地方财政留存40%（再由省级地方财政按照一定比例分配给下级财政，以此类推，最小地方财政为乡镇财政所），印花税和附加税基本100%为县级地方财政留存。
这就是分红方案，给投资者一定的利益，但是股票会做出调整
是公司送股分配，分配后你的股票数就比原来的多了。但股票的价格低了。
原则上均分！ 法律依据是《继承法》规定：
第十三条 同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
继承人协商同意的，也可以不均等。
第十四条 对继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人，或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人，可以分给他们适当的遗产。
第十五条 继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定。协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。
——供参考。满意请采纳。
一般按人头考虑，按照人均多少大致分配到部门，各部门自行分配到个人。
部门的人均可以有所上下，500万的千分之一也就是5000而已，不清楚你有多少人分，反正不是什么难事。
设A的比例为x,B的比例为y，有
x+y=1，x/y=34/40
因此有x=0.85y，带入x+y=1中得到1.85y=1，因此y=54.05%，x=1-y=45.95%
因此A占比45.95%，B占54.05%
如果你为人仗义，那就另当别论。我这里只和你谈最商业的解决办法。
A和B出资，那么很简单，A和B的股份根据出资比例来计算
C应该给多少股份呢？
应该遵循这样一条原则：不超过C的极限贡献价值。如果超过了，就是浪费。
把C的价值分成两个部分，一部分是可替代价值，也就是你说的，可以请人来做的事情，这个价值根据市场情况，以工资的形式给他，前期不发工资可以接受，但不能说没有工资，也绝不要把工资算到股份里去，要搞清楚算清楚。另一部分是相对不可替代价值，比如：忠诚可靠、熟悉信任、感情良好、配合默契，这部分价值难以转化成具体明确的金额，但根据你们初创小事业的状态，10%比较合适。再低了，意思不大，毕竟没几块钱；再高了，未来各方可能会失去平衡。所以，先以10%谈好，如果经营情况好，C表现得好，贡献价值大，那就再以5%为基数加股份
初创企业一定有相当混乱和模糊性，每人都要忍受，不认可就别进来玩，否则将来是大麻烦
紧接着是关键事务的明确化、规则明细化，这如果不控制好，日久积累，会推翻当初的盟约，也就是崩盘
不知道你的具体情况，仅能回答到此。但你能就此问题提问，证明你有经营的基本能力和潜力
定额比例法是指企业分配成本专案，按照完工产品与月末在产品定额耗用量或定额费用的比例分配成本费用的一种方法。
定额比例法是产品的生产费用按照完工产品和月末在产品的定额消耗量或定额费用的比例，分配计算完工产品成本和月末在产品成本的方法 。其中，原材料费用按照原材料定额消耗量或原材料定额费用比例分配；工资和福利费、制造费用等各项加工费，可以按定额工时的比例分配，也可以按定额费用比例分配。
这种分配方法适用于定额管理基础较好，各项消耗定额或费用定额比较准确、稳定，各月末在产品数量变动较大的产品。
公式：
1、“消耗量分配率=（月初在产品实际消耗量+本月实际消耗量）/（完工产品定额消耗量+月末在产品定额消耗量）”
2、完工产品实际消耗量=完工产品定额消耗量×消耗量分配率
3、完工产品费用=完工产品实际消耗量×原材料单价（或单位工时的工资、费用）
4、月末在产品实际消耗量=月末在产品定额消耗量×消耗量分配率
5、月末在产品费用=月末在产品实际消耗量×原材料单价（或单位工时的工资、费用）
只要房产证上是你父亲的名字，又没有证据证明是你姐姐支付的房款，就按继承办理。如果有铁证证明就不一样了。
通常按照法定继承人人数均分，其中尽抚养义务较多的，可以多分。