夫妻都没社保生小孩怎么报销

Question

如题所述

Answer 1

一、双方都没有社保医保生孩子那么建议现在立刻缴纳社保，尽量是找一个工作单位，因为工作单位缴纳社保次月就可以生效了。
除此之外的话是没有任何的办法的，因为你都没有缴纳社保和医保，自然是不能够享受相关的待遇的。
所以最好是让男方或者是女方去找单位，单位那边会给缴纳医疗保险和生育保险，生孩子都是可以用的。
假如夫妻双方都没有生育保险，也没有代缴社保，那就只能用医疗保险报销部分费用。住院时要登记自己的医保信息，能用医保的费用就能直接进行报销，但医保报销的仅是医疗费用，不同城市有不同的医疗保险和生育保险报销政策，具体还是要看地的政策规定。
二、异地生小孩怎么报销
不需要办理转院手续。参加生育医疗保险的参保人，在市外产前检查、分娩住院或计划生育手术的，需在出院之日起1年内凭以下资料到所属社保机构医保机构报销：
1、医疗卡复印件(验原件);
2、身份证复印件(验原件);(如有代办，需提供代办人身份证原件及复印件);
3、参保人本人的深圳开户银行存折或借记卡(中、工、农、建)复印件(验原件);
4、结婚证复印件(验原件);
5、原始收费收据原件;
6、计划生育证明(产前检查、分娩、孕14周以上终止妊娠、输卵管或输精管复通术)原件;
7、单位证明(在职参保人)原件;
8、医院证明(电脑故障)原件;
9、费用明细清单原件;
10、门诊病历或孕产妇手册复印件(验原件);
11、加盖医院公章的住院病历(包括入院记录、医嘱单、手术记录、出院记录、相关检查报告单)。如还有疑问，可拨打96888咨询。
三、生育保险的报销费用是什么?
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
异地生育的情况是比较常见的，目前法律上明确规定了异地生育也是可以按照规定的程序来进行报销处理的，特别是对于相关生育保险的数额大小，还基于本地的经济发展水平来进行认定，有异议的可以向社保部门提出复议处理。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。