优粤惠才卡的用处是：持有“优粤惠才卡”的高层次人才在惠州市内享受政务服务、生活服务、金融服务、子女入学、医疗保健等方面的优待。
惠州市优粤惠才卡申报条件
高层次人才的申报人不受国籍、地域、户籍限制。凡在我市就业（在我市缴纳社会保险或个人所得税）、在我市创业（已办理工商注册登记或取得《民办非企业登记证书》并在我市缴纳社会保险或个人所得税）。
柔性引进的高层次人才（与我市用人单位签订1年以上柔性引进工作协议，且每年在我市工作时间累计4个月以上），均可以认定、评定、举荐为我市的高层次人才。
同时，为充分发挥人才评价“指挥棒”作用，加快吸引集聚海内外优秀人才来惠州发展，加快打造粤港澳大湾区高水平人才高地重要区域，建设具有全国影响力的人才强市，惠州市委人才工作领导小组办公室还特编制《惠州市高层次人才分类目录》（以下简称《目录》）。
《办法》指出，符合《目录》相应认定标准的申报人，可直接确定为相应层次的高层次人才。申报人不符合《目录》相应标准，但有实际突出贡献和业绩，并具有本行业公认专业水平的，可以通过组织专家评审确定。
经我市各行业知名人士或具有自主举荐权的企事业单位举荐的特殊或紧缺人才，可以通过举荐方式列为我市高层次人才。
其中，高层次人才认定、评定标准按照或参照《目录》执行，由专家评委会综合申报人的实际贡献、业绩及专业水平等评审确定。
关于高层次人才举荐，被举荐人应符合下列条件之一：
(一)从事产业核心技术、关键技术、前沿技术项目研究，取得显著成果；或创办的企业运行良好，产品或服务具有广阔市场发展前景。
（二）创新创业成果突出，但受学历、资历、年龄等限制，无法对应申报各类高层次人才项目的优秀人才。(三)在我市创新创业领域做出突出贡献的各类非共识性人才。
值得注意的是，《办法》明确，高层次人才认定、评定和举荐，坚持公开、公平、公正的原则；坚持品德、知识、能力和业绩并重，突出专业水平的原则；坚持业内认可、社会认可的原则。
高层次人才认定申请常年受理；评定每半年受理一次；举荐每年受理一次。具体受理时间由市人力资源和社会保障局另行公告。
高层次人才评定由市人力资源和社会保障局根据申报情况，聘请各相关专家组建评委会进行评定；由我市各行业领域知名人士和龙头企业高级管理人员担任举荐委员，举荐高层次人才。举荐委员每年度可以举荐1名高层次人才并明确高层次人才类别。
高层次人才由市人力资源和社会保障局建库进行统一管理。高层次人才达到更高层次认定条件的,可按规定申报相应层次人才认定。经认定通过的，按照新标准享受相关待遇。不便公开的人才，由市委人才工作领导小组办公室直接认定。