法律分析：单位应当定期对涉密人员进行复审,核心涉密人员每年复审一次；重要涉密人员每3年复审一次,一般涉密人员每5年复审一次。涉密人员岗位发生变化时,也要根据新调整岗位情况重新进行复审。
法律依据：《中华人民共和国保密法》 第四十九条 机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分;不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。
机关、单位违反本法规定，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。