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在公司中,发现自己和同事的待遇不一样,工作是一样的,你会怎么办?
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第1个回答 2022-01-08
首先不要去找领导理论,我会先收集信息,保留证据,申请劳动仲裁,保护自己的合法权益。
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相似回答
在公司中,发现自己和同事的待遇不一样
但
工作是一样的,
这种情况该
怎么办
...
答:
你和你的同事干着差不多的工作,但是你却没他的工资高,
我觉得你应该要多学习,多观察别人,要给自己进步动空间,取长补短
。你同事比你工资高,无非他比你为人处事好,学习能力强,上级领导比较认可。和同事好好进行对比首先你要和同事好好进行对比,自己专门抽出一点时间,仔细观察同事的做事能力和做...
在公司中,发现自己和同事的待遇不一样,工作是一样的,你会怎么办?
答:
序言:
在公司,
如果
发现和同事的待遇不一样,
但是彼此之间的
工作是一样的
。在这样的情况下,员工一定会寻找领导上司询问一下工资待遇不一样的理由究竟是什么。如果是因为员工的工作比别人差
,工作
待遇不一样也是能够理解的,但如果自己的工作态度比别人还要认真,那么工资待遇各方面都不能不一样。因为彼此...
干同样的
工作,
当你
发现同事的
工资比你高时
,你会怎么办?
答:
当发现同事的工资比你高时,
可能会产生不满和失望的情绪。然而,在这种情况下,你可以采取以下措施来应对:保持冷静:首先
,要保持冷静,不要让情绪影响你的判断。工资差距可能由多种因素导致,如工作经验、教育背景、绩效等。了解这些差异有助于你更好地处理问题。自我评估:审视自己的工作表现和能力,与...
在公司中,发现自己和同事的待遇不一样,工作是一样的,你会
找老板说...
答:
在公司中,发现自己和同事的待遇不一样,工作是一样的,你会
找老板说嘛?如果你去找领导的目的是想得到和你同事一样的待遇,而不是单纯的把这个问题问个明白,那建议你先准备好应对策略再找,不建议你直接去问领导这件事。如果你去直接去问,未必达成目的;现在很多企业实行薪酬保密制度,实行薪酬保密...
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