财务知识培训内容包括：
1、会计从业资格，财经法规、会计基础、会计电算化；
2、初级会计职称、初级会计实务、经济法基础；
3、
中级会计职称、中级会计实务、经济法、财务管理；
4、营改增；
5、办公软件。
财务知识培训关系具体如下：
1、资产由
固定资产、流动资产等组成；
2、负债由流动负债、长期负债等组成；
3、
所有者权益由实收资本、盈余公积、未分配利润等组成；
4、收入由
主营业务收入、营业外收入等组成；
5、费用由销售费用、
管理费用、财务费用等组成；
6、利润由
营业利润扣除各项开支后的项目等组成。
营改增内容如下：
1、营改增”前后发票的涉税风险管控及稽查应对；
2、学会避免虚开增值税专用发票；
3、涉税票据处理技巧与风险防范；
4、营改增后建安业合同管控及财税处理；
5、全面营改增时代的纳税筹划与技巧创新；
办公软件包括：会计必须懂的EXCEL技巧；会计必须懂的Excel高级实用技巧；零基础上岗—金碟和
用友财务软件操作；用友畅捷通T3实操演练；财务人员EXCEL应用技能全面突破课；财务工作中实用的Excel制表技巧；用EXCEL函数设计财务工作表格技巧；EXCEL函数在财务工作中的系统运用；如何利用Excel及函数进行成本核算。
入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部施；新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。