迟到早退管理制度:
迟到
1、员工在规定上班时间后15分钟内打卡者为迟到。
2、员工迟到每次扣薪5元,当月迟到3次者记小过1次。第4次以上每次记小过1次。依次累计。
3、员工在规定上班时间15分钟后打卡而未请假者,以旷职论处。
早退
1、员工在规定下班时间前15分钟打卡者为早退。
2、员工早退,每次扣薪5元,当月早退3次者记小过1次。第4次以上每次记小过1次。依次累计。
3、员工在规定下班时间15分钟前打卡而未请假者,以旷职论处。
如何解决员工迟到早退现象
现在生活节奏快,生活压力大,很多人基本都没有多少自己的私人时间,但是大家又都希望能多拥有一些私人时间,所以在企业迟到早退的情况是时而发生的,解决这些问题对企业来说也是至关重要的!
员工之所以会出现迟到早退的现象,最主要的原因还是在工作上没有得到太多的`乐趣,也是对工作的一种不重视,纯粹是为了工作而工作,老板叫我干什么我就干什么,都是这种心态,而不是说自己发自内心的想要工作,为公司付出自己的汗水。
所以我们需要用一种方法让员工感觉工作都是为了自己,而且工作中也是非常有乐趣的。这种方法有吗?答案是肯定的,积分制管理便能有效地解决以上所有问题!