那要看公司给员工买的意外险是什么类型的,如果是单纯的意外险那是可以进行赔付的,但是如果买的是工伤意外险那就不能赔付。
公司给员工购买意外险,这对员工来说多了身故和非工作期间的伤害保障。不过有很多公司是因为不给员工购买社保,而工人的职业风险有很大,为了降低工人们在工作期间遭受意外伤害带来的经济损失,才选择购买这种商业保险降低经济风险。其实无论是出于哪种目的,工作期间的意外伤害,公司都有非常大的责任给予治疗或者赔偿。
如果工人发生意外身故,只按照商业保险购买了来赔偿肯定是不够的,公司还要自行承担剩下的金额。如今意外风险经常在我们不经意的时候就突然发生,让我们难以预料,而且很多家企业公司为了今后的发展能够更好的奠定企业接触,都会给自己的员工配备健康安全保障,这其中就少不了意外保险。众所周知,目前我国国内的企业公司多的数不胜数,尤其在最近几年,我国经济大力发展。很多中小型企业开始在市场上占据了不少地位,这其中就上不了企业员工待遇福利这一块儿。
假设员工在因为工作上班时不幸发生了意外,那么企业肯定是要给予员工相应的赔偿的。而最近几年因为工伤而产生的纠纷事件并不少,如果企业之前就已经为员工购买了意外保险,那么就可以将此类风险转嫁给保险公司,这样对企业来说是有非常大的帮助的。每个人都无法预知到下一秒会发生什么,所以应该未雨绸缪,提前做好应对措施。尤其是对于企业来讲,吸引和留住人才是最关键的,所以企业在为员工购买意外保险的时候,一定要先了解员工意外保险有哪些种类。
单位给员工买了意外伤害险,即使不在工作时间内,出了意外也能理赔。
意外伤害险,24小时之内都有效同事的哥哥在工地上受伤了,但是不是在工作时间内受的伤,同事的哥哥非常担心,怕保险公司不理赔。这种情况无需担心,因为意外伤害险属于商业保险,是保险人发生意外之后能得到的赔偿。这个赔偿是24小时之内都有效,所以不局限于工作时间之内,同事的哥哥完全可以享受意外伤害险的理赔。
意外伤害险分两种情况意外伤害险可以是个人买的,也可以是单位给员工买的。二者之间就是投保人不一样,个人买的就是自己给自己买的保障,单位给员工买的就是团体险,是单位给员工送的福利,这也是单位对员工的重视。无论是个人投保,还是单位给员工投保,享受的理赔没有区别,最主要的是不分时间,即使是工作时间之外出了意外,也能得到理赔。
不在工作时间出了意外,千万记得要申请理赔意外险按照规定,24小时之内都是有效的,如果单位没有给员工申请工作以外的意外险赔偿,要向单位进行申请。因为这是员工的合法权益,意外险作为商业保险就是充分保证了被保险人发生意外后能得到正常理赔。如果是个人参保,那么不在工作时间出了意外,也要向保险公司申请理赔,这是被保险人应该享受到的权益。
结语有人在单位里买了意外险,在家里发生了意外,也是可以理赔的,因为意外险所保险的范围不仅仅局限于单位,单位之外也是可以进行理赔的,而且不局限时间,24小时之内都可以进行理赔。我们在买保险时要熟读保险的理赔范围。