信贷审核员为什么这么缺人?

如题所述

因为工作非常的辛苦,需要大量的手续和流程去办理,还有就是这个职位流动性太大了,经常会导致岗位上面的人员流失的情况。

信贷审核员工作职责

岗位职责:

1、负责签署抵押贷款的相关资料送银行审核;

2、追踪跟进公证、评估、银行审批结果;

3、跟进整理房屋交易所需的资料,直至银行放款;

4、结案归档。

发展路径:

在现代经济模式下,信贷员发挥着越来越重要的桥梁作用,是联系企业等商业机构和银行的纽带。信贷员通过寻找潜在客户,协助他们申请贷款。

同时,信贷员要收集关于个人和企业的具体信息,分析借方的资信和还贷能力,从而保证决策的可靠。

信贷员也为在传统贷款资信要求方面有困难的客户提供指导,包括:针对特定客户提供最佳类型的贷款、解释其具体要求和约束条件。现代信贷员高级人才不足,特别是拥有良好素质的信贷员,就业前景相当可观,待遇也相当不错。

以上内容参考:百度百科-银行信贷员

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第1个回答  2021-04-30

1、公司的制度问题,很多公司对于信贷审核都没有过多的外在要求,只要求业绩达标。

2、对信贷审核有偏见,因为信贷审核人员的不正当催收,让人们对对信贷审核产生了巨大的误会。

3、信贷审核员工资不高。很多信贷审核员招聘上写的工资很高,但是真的想要拿到那么多其实是很难的,尤其手。新人进入工作岗位后总是以各种借口扣钱。


 民营企业因以高昂的成本吸引银行信贷审核人员原因:

这主要是该类企业与银行信贷审核员级别以上工作人员有着密切关联所造成的。

以企业续贷为例,一个企业的贷款到期后多数都有着续贷的渴求,而企业贷款往往是和存款相关联的。那么,在企业资金紧张的前提下,不得不通过高成本的民间借贷做短期周转,将民间借贷获得的资金存入银行获取贷款。反过头来,民间资本又会担心这些企业无法归还甚至拿钱跑路。

这时候,贷款公司、调查公司就会和信贷审核员取得联系,从而掌握银行续贷过程中的各个环节,确保民间资金或高利贷资金的安全。

在接受记者调研的银行信贷审核员中,几乎所有的员工都默认与贷款、调查公司有联系。银行员工身份本身及其离职后的附加值,为日后获取信息乃至利益输送提供了通道。这就不难理解银行信贷审核员为何会在离职后选择贷款公司或贷款调查类公司栖身,此外也说明目前整个贷款环境、尤其是中小企业贷款环境依然较为严峻。

小企业要从银行获取融资,资金综合成本在15%~20%,这还不包括企业的公关费,资金成本居高不下。

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第2个回答  2021-04-21

信贷审核员缺人的主要原因是银行个贷审查岗没人想干银行不想发放个贷,所以审查岗缺人确实人手不够,造成短时间缺人。

信贷审核员就是电话销售的岗位,只是换了一种说法而已,每天给客户打电话推销贷款,拿底薪+提成,薪资浮动大,工作时间996 。

贷款审核员的工作主要为贷款公司把关,日常去主要看看客户经营状况如何,公司是否有良好的经营场所,以及了解贷款人的现状(是否有其他借贷,公司账面是否清楚,最主要看经营,决定可以贷款批放多少)。

扩展资料:

岗位职责

银行系统的工作人员。职责是负责贷款的审批。
贷款的流程(贷款审批员职责在第4步):

1、贷款的申请。借款人向当地信用社提出借款申请。除申请农村小额贷款外,申请其他种类的贷款须提供有关资料。

(1)借款人及保证人基本情况;

(2)财政部门或会计(审计)事务所核准的上年度财务报告,以及借款申请前一期的财务报告;

(3)原有不合理占用的贷款的纠正情况;

(4)抵押物、质押物清单和有处分权人的同意抵押、质押的证明及保证人拟同意保证的有关证明;

(5)项目建议书和可行性报告;

(6)信用社认为需要提供的其他有关资料。

2、信用等级评估。信用社对借款人的信用等级进行评估。

3、贷款调查。信用社对借款人的合法性、安全性、盈利性等情况进行调查。

4、贷款审批。信用社按审贷分离、分级审批的贷款管理制度进行贷款审批。

5、签订合同。信用社与借款人签订借款合同。

6、贷款发放。信用社按借款合同规定按期发放贷款。

7、贷后检查。信用社对借款人执行借款合同情况及借款人经营情况进行追踪调查和检查。

8、贷款归还。贷款到期,借款人按时足额归还贷款本息,如要展期应在借款到期日之前,向信用社提出贷款展期申请,是否展期由信用社决定。

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第3个回答  2021-04-24

工资高也很累,因为放贷提成高,但是放贷要审核对方征信,信用不良怕不好收回钱,不放贷又没业绩,收钱时心很累,行业竞争压力大。

一般而言,银行信贷审核员在银行系统的流动,除跳槽去其他银行或本银行级别职务上的晋升外,还有贷后管理部门或者资产保全部门可以选择。如果跳出银行本身,很多信贷审核员的“下家”往往是贷款公司或调查公司,个别信贷审核员会选择熟悉的行业重新创业。

民营贷款公司或贷款调查类公司提供的薪酬,对审核员来说是有一定吸引力的,这也是吸引不少审核员流入的重要原因。

扩展资料:

银行信贷审核员离职的背后

一个信贷审核员离职的背后,涉及和引发的往往是银行新的不良贷款,并多见于中、大型企业的不良贷款。其逻辑在于,对于小企业的预期不良贷款,信贷审核员及所在银行可以通过种种措施化解,小企业的资金成本虽高,但贷款额度也相对较小。

一种方式是小企业可以通过借入民间资金充当存款以获续贷,从而避免不良贷款的发生,如此循环往复,银行可以逐步收回贷款。如果宏观经济周期下行,或者某个行业的风险集中爆发,中小企业的资金链断裂,民间资金回收,潜在风险可能大规模爆发,从而转化为银行的不良贷款。

不过对于银行及其员工来说,这都是将来的事,未知的事。这也就不难解释中小企业贷款业务虽然风险高,但不良率不一定高出大型企业。

银行信贷审核员的离职率加速,或许该让业界重新审视中国的整个贷款环境和银行考核方式。

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