能确定地说，喜欢现在的工作，我觉得对现在的职场人来说，是非常难得的一件事：根据简单心理发布的《2020大众心理健康洞察报告》的数据，有超过一半的中国职场人正在经历不同程度的职业倦怠，有61.98%的职场人认为自己的工作无价值无意义感。
喜欢自己的工作，首先就是那极少数值得别人羡慕的对象。兴趣是最好的老师，因为喜欢，可以将一份工作做得很好，将来会为自己带来更多收入的概率也会很大，暂时薪资没有达到自己的期待，实在不是一件需要特别焦虑的事。
1、首先，分析薪资未达到自己期望的原因
薪资没有达到自己的期望，是因为行业原因、公司原因、岗位原因、还是个人能力和经验原因？这个是需要我们最先弄清楚的。
2、行业和公司原因导致的薪资低，可以考虑换行或跳槽
因为待在整体薪资水平比较低的行业，或者是在采取跟随薪资策略、整体工资水平偏低的公司，可以看看自己喜欢的工作在薪资水平更高的行业和公司有没有相应岗位，如果有，可以考虑跳槽去薪资水平更高的行业和公司。
3、岗位的原因，可以考虑在大的工作内部不变的条件下，调整岗位
举个例子，以人力资源管理方面的工作来说，假如你个人非常喜欢做培训，如果是在企业的人力资源部门下面的培训模块工作，薪资水平不会太高，但同样是差不多的工作内容，如果你去到第三方的培训咨询机构，薪资水平就很可能有一个大的涨幅。
这是因为，在普通企业内部的培训部门，你的工作是为真正为公司赚钱的部门做保障和支撑，而在第三方培训咨询机构，你的工作是直接为公司赚钱。薪资待遇自然不同。所有的工作都是这个道理。
4、个人能力和经验的原因，只需耐心磨练技能
如果刚入行经验尚浅，个人专业能力也处于初级入门的阶段，薪资较低也是正常情况。这个时候只需耐心磨练技能，早日从初级晋升为中级、高级和专家级别，薪资也自然会随着自己的能力和经验提升。
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注@游刃职场，一起成长为更具选择权的职场人。
我们很多人会碰到这个问题，就是对于自己的工作很喜欢，但是这份工作的薪酬却没有达到自己的预期，这种情况是非常常见的，很多事情都是这样，无法做到完美，如果你碰到这种情况，会如何来调整自己的心态呢？
首先，处理任何事情最重要的就是要有好的心态，好的心态是解决问题的关键。当你有了良好的心态，那么你就可以很好去处理这个事情，我们所做的任何事情，不可能达到自己所理想的状态，特别是我们的工作，我们无法找到收入又高，自己又非常喜欢的工作，只能说是尽量选择适合自己的工作，当你想要追求更高收入时，那么你就要舍弃自己喜欢的一些工作，当你想要追求喜欢的工作， 那么你就要舍弃高收入。在面对工作的选择时，我们要用良好的心态去面对自己的工作，确定自己最想要的东西，然后作出相应的决定。
其次，对于工作的认识，其实会随着我们实际情况的变化而发生变化，比如你的岗位职级会发生变化，随着你的工作能力越来越强，那么你的薪酬就会发生变化。比如你对某份工作很喜欢，但是目前的薪资没法达到自己的要求，薪资是由你自身对公司作出的贡献来决定的，当你对公司的贡献越来越大，那么你获得的薪资就可能会更高，在你贡献越来越大的同时，你的工作岗位也会发生调整，岗位职级会越来越高，那么你的薪资自然就会上涨。
虽然我们很难找到完全适合自己的工作，但是我们可以通过自身的努力来调整目前工作的现状，通过调整后，这份工作就可能会改变我们对于这份工作的看法。
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