申请劳动仲裁怎么写

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：劳动仲裁申请书应包括以下内容：
1. 申请人和被申请人的基本信息：包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及被申请人的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式。
2. 明确的仲裁请求：例如，要求支付拖欠的工资、经济补偿金，或者要求未签订劳动合同的双倍工资等。需要详细说明请求的法律依据和事实理由，客观清楚地叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等关键性事实。
3. 证据和证据来源：详细列出所有证据的种类和来源，包括证人的姓名和住所。确保证据充分且有效，以支持仲裁请求。
4. 落款：在申请书的最后，申请人需要手写签名并按上手印，同时注明日期。
法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
若申请人书写仲裁申请存在困难，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。