想要让老板涨工资，怎么说才委婉？

Question

如题所述

Answer 1

大部分人仍然难以启齿，因此还是老实地回答问题吧，让我们探讨如何委婉地提出加薪要求。以下是我从另一个类似问题中搬运并略作修改的回答，分为四个要点。
1. 选择合适的时机：确保在老板不忙碌时提出加薪请求。避免在老板即将外出开会或处理紧急事务时打扰他。老板可能会因为急于处理接下来的任务而忘记你刚才的话。要记住，加薪对老板来说可能不是一件令人愉快的事情。因此，选择一个老板有空闲时间慢慢交流的时刻，这样你的请求才更容易得到重视。仅仅找到机会把话说明白是不够的，一个好的开端是成功的一半。
2. 直接而礼貌地表达你的意图：永远保持礼貌，并直接说明你的目的以避免老板回避问题。例如：“老板，现在方便吗？我想和您讨论一些问题。”在得到老板允许后，直接表达你的想法：“我工作时间已经不短了，并且过去一年多来工作量逐渐增加。我觉得目前的薪水有些低，我们能否考虑给我加薪？”
3. 展示你的价值：仅仅因为工资低并不是加薪的理由，工作表现优秀才是。通常评估员工的标准分为业绩和平时表现两大类。要根据这两点来夸赞自己，让领导知道你的价值。但在谈加薪时，务必加上自己稳定性的优势：“自从我加入公司以来，我一直积极工作并承担责任。我所负责的项目，领导也应该有目共睹，并且我没有犯下重大失误。我与同事和客户的关系也很好，并且我是希望长期在公司发展的。”
4. 表现出你的耐心并不要过于“懂事”：加薪问题通常需要老板深思熟虑，因为它关系到公司的成本。需要各级领导审核员工的业绩，有的情况下还需要提交正式的述职报告，这个过程确实需要一定的时间。不要期望一周内就能得到答复，一定要有耐心。同时，不要过于“懂事”，当领导抱怨公司目前困难或尚未盈利时，不要轻易让步，说可以等公司赚钱后再考虑加薪。这样的回应会让之前的讨论变得无效。在职场上，大家都是看人下菜碟的，不要做一个容易被说服的人。