关于企业领导职务的排序问题，最直观的解释是：
创始人，如同开国皇帝，是公司的开创者，如任正非创建华为。如果有多人共同创立，他们被称为联合创始人，如阿里巴巴的18罗汉。
董事长，则是公司的最高管理层，象征着所有权，通常不直接参与日常运营，但拥有决策权，如马云虽是阿里巴巴的董事局主席，但决策权更多由CEO执行。
CEO，即首席执行官，相当于公司的行政首脑，负责日常运营和管理，如马化腾既是腾讯的创始人，也是CEO，直接管理公司业务。
总裁，通常协助CEO，扮演右丞相的角色，如腾讯的刘炽平，同时腾讯还有多位副总裁来分担职责。
以一个比喻来说，创始人是皇帝，董事长是名义上的国家元首，CEO是执行政务的宰相，而总裁则可能在必要时参与决策。在华为，任正非作为创始人，通过轮值CEO制度保持控制权，董事长孙亚芳则更多扮演象征性角色。
总的来说，职位的高低并非绝对，而是根据公司的结构和需要进行动态调整，以实现有效的管理与决策。在实际操作中，每个企业都有其独特的运营模式，如华为的独特之处在于任正非的绝对控制权。而家庭中，也可能有类似的角色分配，如夫妻共同创立家庭公司，其中一人担任董事长，另一人则可能在日常生活中扮演CEO的角色。