职业生涯规划的基本步骤包括确定志向、自我评估、环境评估、职业选择、制定路线、确定目标、制定计划和反馈调整八个步骤。每个步骤既相互独立,彼此之间又紧密联系。
1,充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行.你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估.详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理可行的职业生涯发展方向。职业生涯目标的制定包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标的制定.短期目标必须清楚、明确、现实和可行.中期目标应既有激励价值,又要现实可行.人生目标、长期目标要尽可能地远大,但不要求具体详细;在符合自己的价值的基础上,与社会发展需求相适应;放眼未来,推测可能的职业进步.
职业生涯需要制定方案和路线,是对整个人生规划的展开。我们在确定好自己的人生目标后,就必须考虑向哪一路线发展.通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题:我想往哪方面发展?我能往哪方面发展?我可以往哪方面发展?发展路线不同,对其要求也就不同.职业生涯路线的选择,也是职业发展能否成功的重要步骤之一。
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