44问答网
所有问题
本人被单位的领导叫到办公室室被打后否认怎么办?
被打后有120拉到医院了,治疗住院,也打了110,派出所说无视频,无证人,不好处理,当事人否认,让我走法律程序,希望了老师们给我说说办法谢谢。
举报该问题
推荐答案 2020-11-20
首先准备走法律程序,写好资料,并附上医院的诊断证明。你要不要再来一次看对方怎么说,也就是你抽空再去办公室和对方理论,如果你一个人能打他那就更好,关起门来打狗,这是下策,去办公室前先把手机录音打开,如果能录到你想要的东西更好,录不到也没办法,可根据前面整理的资料起诉对方也可以。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/Y3KGGZ3KWWRZKYYWVGZ.html
其他回答
第1个回答 2020-11-20
这就要找监控,基本上办公室里都有监控的,如果实在没有监控,有没有人作证?第一,你身上有伤,120如果是把你从办公室里拉走的,这都可以成为直接的证据,你可以找律师,直接到法院起诉他
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-11-20
你可以找律师写起诉书到法院告他,,,如果有监控那就最好了,,你也可以收集其他证据别胡说哪位工友看见你被领导叫去了你身上的伤也可以证明这些都是证据不管怎么说打人就是犯法
第3个回答 2020-11-20
既然派出所没法处理让你走法律程序。那你想解决就走法律程序。反正是120拉你去医院。你身上有新伤。那怎么跟单位都脱不了关系。既然不承认打你了。那举证证明没打你啊。
第4个回答 2020-11-20
没有视频和证人就不能处理的话,你把他约出来找点人打一顿不就好了
1
2
下一页
相似回答
单位上班时间
在领导办公室被单位
职工殴打该
怎么办?
答:
上班时间、
在领导办公室
、
被单位
职工殴打,首先要整明白被打原因,发生了什么事情,矛盾的焦点;然后是搞清楚第一点以后,澄清过错方,谁先动的手;再其次被打程度,需要不需要住院治疗,需要医生出具证明其伤残鉴定;事态严重要报警,根据情节予以处理。
职场新人
在办公室被
打压,该不该直接怼回去?
答:
在工作场所,领导人不会挤压或抑制你没有理由,可以反思自己,找出为什么他们是,然后试图改变对你的态度。如果你的能力是不够的,
领导者领导
你的公平,那么提高你的能力,加强我们在工作场所发言的能力,让领导者看到你的能力并获得你的信任
的领导
力。如果你发现你的领导者故意欺负你,抑制你,不要总是...
...电话打过来说是你
领导
然后叫你明天
去
他
办公室的?
然后你说不知道谁...
答:
这个是骗子电话,一旦被你识破了就会骂你,网上有很多人遇到了,没识破的时候是明天叫你
去办公室
,然后叫你别急先借钱给他。
上班期一职工
到办公室
因工作关系辱骂一同事我因是部门
领导
说了一句不...
答:
这种情况属于工伤,因为你是管理人员,是因为行使管理职权而被打伤的,属于工作原因受伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)...
大家正在搜