公务员的前景如何，这个问题主要看题主追求的是什么，如果想仕途发展，当然是公务员前景好；如果想追求薪酬待遇高，那还是企业机会多。下面是我的几点分析，希望对你有帮助。
一、如果有志于体制内工作，公务员无疑是最好的选择。体制内分行政编制和事业编制，行政编制就是公务员，从工资水平来说，各地区不同级别的公务员和事业人员工资水平不同，有的高一些，有的低一些，但差别一般不会太大。但从发展前途来说绝对是公务员有前景，公务员晋升到领导职务更容易，属于正常提拔。而事业人员晋升领导职务机会特别小，属于破格提拔，而且有很多条件限制，绝大多数事业人员到退休也只能是股级，无法晋升为领导职务。
二、体制内工作和体制外工作的区别。体制内：工作稳定、收入一般、社会认可度相对较高；体制外：不稳定、竞争大、发展空间大、收入相对较高。体制内工作的工资不是按照工作多少和能力大小，而是按照级别高低区别；体制外工作多为多劳多得。如果选择体制内工作就要有甘于清贫的准备，因为体制内工作的工资待遇相对不高，属于工薪阶层。工资待遇都是死工资，现在基本没有所谓的灰色收入。
三、公务员的发展前景要看具体单位。公务员理论上都有提拔为领导职务的机会，但是不同单位不同岗位的提拔机会差很多。比如公检法系统、税务系统、工商系统，这些专业性较强或者条管的单位一般提拔机会比较小，因为这类系统单位交流面窄、内部人多而领导职务少。以基层公安系统为例，人员数量庞大，但如派出所所长、交警中队长这种职位才是股级，都不是副科级，想提拔到科级以上领导职务非常难。而很多行政单位人员才几十人，副科级以上领导就好几个。
四、公务员的发展前景还要看单位级别。这个比较好理解，越高级别的单位，晋升领导职务越容易。因为级别越高的单位领导层级越多、职数也越多，比如市级单位主要领导一般是正处级，下分很多科室，科室主任就是正科级，而乡镇的话一把手才是正科级。
综上所述，体制内外的工作有区别，要根据个人追求选择好，如果有志于体制内发展，公务员肯定是有前景的。
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