教师的工资一般都是和什么挂钩的呢？

Question

如题所述

Answer 1

教师的工资一般是和职称和职位还有工作年龄挂钩的。职称越高，工作年龄越高，职位越高的老师的工资也就会相应的增加。

其中最为关键的因素还是在于职称，职称是相当重要的，对于普通的中小学教师而言，有初级教师、中级教师、高级教师和特级教师这些区别。对于比较落后一点的城市而言，恐怕一个县城里面都找不到一两个特级教师，高级教师可能会稍微多一点，但最广泛的还是属于初级和中级教师。

这些教师的薪资水平差距非常之大，尤其是特级教师，他们几乎是可以不用再给学生授课，只需要在学校里面挂职，都能够获得相应的收入。平时给学生补课收费也非常之贵，可以达到400块钱一个小时，普通的初级中级教师每个小时可能只有60~90块钱，所以可想而知这里面的差距有多大。

而对于年龄方面几乎是没有多大的变化的，每个人只要多在这所学校里面工作几年的时间，薪资也就会相应的涨一点。但是涨幅不会太大，可能三四年的时间才涨个一两百块钱，相对而言影响不会特别大。

还有就是职位的变化，在学校里面有普通的老师，有班主任，有其他的行政岗位，这些职位的薪资水平都是迥异的。班主任比普通老师高一点，行政岗位的可能又会比普通老师和班主任都高一点。

行政岗位有两种，一种是学校内部的行政岗，另一种是属于教育部门的行政岗位。在学校内部的有很多种，基本上教务处长以上的都是属于行政岗，他们可以不用再进行授课。

属于教育部门的行政岗普通的中小学只有一位，那就是校长，他是真正的行政人员，是属于官员类型的，而其他的老师在教育部门的管理之下，都只是老师而已，所以他们的薪资当然也会不一样。

Answer 2

分开说
1.同县的情况和1楼那个律师说的差不多
2.不同县的情况和当地县级GDP直接挂钩，老师的基本工资和绩效奖金都来自县财政拨款
3.国家和省里的教育专项拨款也分县级拨下来，至于发不发，看每个县的领导，一般越发达的县越是会发，而且发的多