领导不让休年假怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

首先，我们来分析一下，领导为什么不让请假：

一、工作任务重，比较赶时间。

有时候，在公司上班，会出现忙的时候忙得很，闲得时候很无聊，没事做。当公司业务量急剧上升，超饱和工作任务，公司首先考虑的就是让员工加班加点抢任务，很多时候不能按时下班，周末还要放弃休息。如果是这种情况，建议你先把这段时间熬过去，再去找领导申请调休。

二、岗位很重要，没人能替代。

这就说明你岗位的重要性，成为了不可替代的人，如果你能够坚持下去，相信领导也会看在眼里，记在心里，对你的未来有一定的好处。

三、看你不顺眼，故意刁难。

领导看不顺一个人，往往会变着方的为难你，因为在你身上没有发生错误，不够直接开除你的条件。所以，就不断的给你制造麻烦，让你知难而退，主动提出辞职。

所以，我们要冷静的思考，认清领导不让休假的真正原因，如果是第一、二种情况，建议你咬牙坚持挺过去，因为只有与公司共进退的人，才会得到领导的赏识和器重。

如果是第三种情况，建议你找领导好好谈谈，找出领导看你不顺眼的真正原因，改变你在领导心中的印象；实在没办法，只能另谋出路。