公司福利能提高企业在外部人员和员工心目中的形象,提高员工对公司的满意度,更有助于吸引外部人才和保留优秀员工。
公司福利的项目可以多种多样,不过主要分为下面几大类:
1.年节类福利:春节福利、端午福利、中秋福利、员工生日、公司周年庆……
2.津贴类福利:餐饮补贴、住房补贴、通讯补贴、高温补贴、出差补贴……
3.激励类福利:全勤奖、加班费、年终奖、优秀员工、服务年限……
4.健康类福利:带薪病假、年度体检、补充医疗保险、重大疾病险……
5.职业发展类福利:岗位培训、技能培训、课程学习、进修机会……
1.礼盒类:节日礼盒、红酒礼盒、茶瓷礼盒、坚果礼盒、鲍鱼礼盒、特产礼盒等;
2.日用类:雨伞、抱枕、毛绒毯、折叠床、衣帽架、餐厨刀具、床上四件套等;
3.电器类:电饭煲、破壁机、微波炉、电烤箱、咖啡机、净水器、挂烫机等;
4.数码类:充电宝、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、扫地机器人等;
5.个护类:洁面仪、冲牙器、直发器、彩妆盒、按摩器、足浴盆等;
6.母婴类:宝宝玩具、儿童餐具、宝宝护肤、婴儿推车、辅食料理机等;
希望能此回答,能帮到有需要的您。
既然是员工福利,那除了考虑到企业采购的难易程度之外,还应该考虑到员工是否需要。前面有个朋友说的有些道理。要么发钱,要么发超市卡,这些都能够在降低企业采购成本的同时的将选择权交回给员工。
但是他说得并不完整,除了现金和超市购物卡之外,还可以发礼品卡册又或者是通过员工福利平台的方式给员工发放福利。
礼品卡册就像是超市购物卡的线上版,节省了去超市的时间,节省了将东西提回家的体力。
而员工福利商城,则是礼品卡册的进阶版,你只需要在平台上操作,给每个员工发放相应的福利积分,员工自己到平台兑换自己喜欢的礼品即可,真正做到了给员工需要的礼品,毕竟自己需要啥还需要自己才知道。
所以综上所述,你这种情况最好的选择就是:
员工福利商城平台
礼品卡册
超市购物卡
现金
从上往下选择就对了