退休独生子女费单位不给，劳动仲裁判决了，单位还是不给，该咋办？

Question

如题所述

Answer 1

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十一条规定：“当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”据此，员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请法院强制执行。
2、法院强制执行的时候，可以查封对方的车辆、设备、厂房等资产，会冻结企业的银行账户。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行。
如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。
3、用人单位承担执行费。

Answer 2

劳动仲裁裁决书生效后，用人单位没有按期履行裁决书载定义务的，劳动者可以申请人民法院强制执行。

《劳动争议调解仲裁法》

第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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Answer 3

呢是什么单位呀，哪有这样的单位还可以跟国家规章制度作对的，看来也不是什么国家正规单位，既然劳动仲裁都判决了，他作为一个单位是赖不掉的。

Answer 4

这个就可以起诉到法院了，要求申请强制执行。现在为了维护执法必严，到了最后法院都会采取一定的措施，强制执行，要求你的单位进行赔付。

Answer 5

那你就可以要求劳动部门实行强制措施，也可以去法院起诉他。这是单位应该承担的责任，他不给肯定是错误的，所以你可以采取法律措施的。