我问一下有懂法律的人,15年生孩子的时候单位发了产假三个月的工资,后又报销生育险,16年的时候辞职不在原单位了,现在原单位叫我退还其中三个月产假的工资,我要不要退的,不退的话会有什么影响。
15年的时候在单位工作生孩子。嗯,领工资领生育保险报销款是正常的,16年辞职以后,让退还,可以不退。
不用担心法律问题,这个是应该给你的。