基本情况:我现在在一家国企工作,工作轻松,现有私营公司老板叫我辞职过他那边,老板提出公司股本为100万元,按投资比例对应股权,老板投资65万股权65%,另有一人15%,我过去需投资10万元占股10%,全部资金可变更股本,验资后作为注册资金。股东有工资每月计发,较低,为3000元,老板口头答应公司发展起来后按正常工资发放,预计月工资7000+。
公司背景:我对公司较为知根底,不是骗人的,主要从事承包弱电工程(工料一起包),公司现业务量不大,但有多项业务正在洽谈,有发展潜力,老板是温洲人,在公司所在地奋斗十年有余,属于商人类型。
我的疑问:
1、如果入股,我在签订入股协议时应该注意些什么,怎么才能保证我的股东权利,中途退股分红为应收账怎么处理,怎么保证我的股权不被后入资金稀释,怎么监督财务和资金流向,还有就是最重要的一点:如果公司有项目签订下来,比如预期利润有40万,分红我有没有主动权,还是大股东说了算,怕几年都拿不到分红,还有其它需要注意的问题也请说明下。
2、别一种方式直接拿7000工资,但不占公司股份,这种我不太偏向。
没人可以回答?
拿工资的话呢,他也是挺精的人
追答既然这样 我建议你拿工资 如果你自己算计不过他 商人会吃的你骨头都没有
追问其它朋友也是劝我拿工资,说到手的才是钱,一旦投钱就套牢自己,因为自己如果不是有很好的发展,会考虑回老家,我没主意了
追答你有钱没错 那就看你长期还是短期投资了 如果长期也能做 不打算长期 就拿工资 这个问题其实很简单 你觉得他这个人能不能长期的交
追问精但不坑人,
追答坑人不坑人 看有没有利益可图 大了 坑也是有的 所以这个只能你自己看清楚他这个人
追问最后,中途退股或每年分红怎么处理?