基本情况：我现在在一家国企工作，工作轻松，现有私营公司老板叫我辞职过他那边，老板提出公司股本为100万元，按投资比例对应股权，老板投资65万股权65%，另有一人15%，我过去需投资10万元占股10%，全部资金可变更股本，验资后作为注册资金。股东有工资每月计发，较低，为3000元，老板口头答应公司发展起来后按正常工资发放，预计月工资7000+。
公司背景：我对公司较为知根底，不是骗人的，主要从事承包弱电工程（工料一起包），公司现业务量不大，但有多项业务正在洽谈，有发展潜力，老板是温洲人，在公司所在地奋斗十年有余，属于商人类型。
我的疑问：
1、如果入股，我在签订入股协议时应该注意些什么，怎么才能保证我的股东权利，中途退股分红为应收账怎么处理，怎么保证我的股权不被后入资金稀释，怎么监督财务和资金流向，还有就是最重要的一点：如果公司有项目签订下来，比如预期利润有40万，分红我有没有主动权，还是大股东说了算，怕几年都拿不到分红，还有其它需要注意的问题也请说明下。
2、别一种方式直接拿7000工资，但不占公司股份，这种我不太偏向。
没人可以回答？
拿工资的话呢，他也是挺精的人
追答既然这样 我建议你拿工资 如果你自己算计不过他 商人会吃的你骨头都没有
追问其它朋友也是劝我拿工资，说到手的才是钱，一旦投钱就套牢自己，因为自己如果不是有很好的发展，会考虑回老家，我没主意了
追答你有钱没错 那就看你长期还是短期投资了 如果长期也能做 不打算长期 就拿工资 这个问题其实很简单 你觉得他这个人能不能长期的交
追问精但不坑人，
追答坑人不坑人 看有没有利益可图 大了 坑也是有的 所以这个只能你自己看清楚他这个人
追问最后，中途退股或每年分红怎么处理？