银行经常说的进面试的比例1:5，是什么意思，是如果要一个人，只有5个人进面试，还是参加笔试的五分之

Question

银行经常说的进面试的比例1:5，是什么意思，是如果要一个人，只有5个人进面试，还是参加笔试的五分之一进面试呢

Answer 1

计划录用1人，按照笔试成绩排名，取前5名进入面试。

在招录公告和职位列表中，会标明每个职位进入面试人数和计划录用人数比例，以1：5举例，即如果计划录用1人，按照笔试成绩排名，取前5名进入面试，这种形式就是差额面试。

差额面试使得更多备用人选可以进入面试，通过面试的全面考察，筛选出更加优秀的人才，是一种可以好中选优的面试。同时，差额面试避免了个别备用人才退出或放弃职位，造成录用人员不足的情况。

扩展资料：

与差额面试相对的，是等额面试，指进入公务员面试阶段的人数名额等于计划录取人数名额。

等额面试是对备选人才的进一步考察，在等额面试的过程中并不会进行淘汰。随着公务员招录要求不断提高，录用考察更加科学全面，这种等额面试的方式很难实现综合择优，仅仅依靠笔试成绩来确定人选是有局限性的，即使后期仍有面试和考察，但都是在小范围内进行，无法再次筛选。

同时，如果出现个别备用人才退出或放弃职位，会造成录用人员不足或者需要重新替补考生的情况，影响招录工作的效率。

参考资料来源：百度百科-差额面试

Answer 2

Answer 3

进面试的比例1:5的意思是参加笔试的人有5个，但是在这5个人里择优选择1人。
银行面试的比例分为等额面试和差额面试。
等额面试就是如果招5人，就通知5人面试。
差额面试就是如果招5人，按照1:5的比例通知25人面试。本回答被网友采纳

Answer 4

1、进入面试比例1:5是指职位只招一个人，那么进入面试5人，最终进入体检1人，如果职位招2人，进入面试10人，最终进入体检2人，并不是参加笔试的五分之一的。
2、银行面试大多采用半结构化+无领导小组讨论的形式，考生可提前进行备考。本回答被提问者采纳

Answer 5

看具体的招聘规则。
如果说进面试比例1：5，那就是经过笔试，成绩出来后，取排名前20%去面试。
当然，如果笔试的人非常多，比如100人参加笔试而实际只招聘1人，那就可能只取排名前5的人去面试。
其实可以直接询问招聘方的，也不一定会那么严格。