第1个回答 2016-11-04
和谐一致；配合得当.就是正确处理组织内外各种关系,为组织正常运转创造良好的条件和环境,促进组织目标的实现.【协调】①配合得适当：色彩～|国民紧急各部门的发展必须互相～.②使配合得适当：产销关系.
:（1）“协调”与“和谐”相近,但不等同.“和谐”在西文中[2]原意为联系、匀称,现指物质运动过程内部各种质的差异部分、因素、要素,在组成一个统一整体、协调一致时的一种相互关系和属性.“和谐”强调的是在整体秩序下,整体内各部分之间关系的理想状态（王维国,2000）.将“协调”等同于“和谐”容易导致对现状的承认和维持,最终将“协调”机械化为“平衡”、“结构稳定”和“静态比例”,从而抑制创新.（2）“协调”与“统筹”相联,但后者侧重强调人为力量的“协调”,将“协调”等同于“统筹”容易导致背离事物发展的内在规律和发展目标,夸大人为力量,只关注人为的手段和方法运用的“调和”、“平均”、“按计划”、“按比例”和“共性化”.（3）“协调”与“均衡”相交,但并不相等.首先,基于“帕累托最优”基础上的“均衡”,有局部均衡、瓦尔拉斯均衡和纳什均衡三种形态,均衡的过程是“帕累托改进”,而“协调”则可能是“卡尔多改进”.其次,“均衡”具有多重均衡解的可能性,而“协调”是达成目标条件下相互关系的理想状态,既定目标下,“协调”是唯一的最优均衡解.再次,“均衡”强调市场交易,而“协调”则还注重政府、组织、社会、道义等“非市场”力量,“均衡”只是“协调”的一种形式,“协调”可能是非均衡的.因此,必须运用辩证法的观点理解“协调”,协调是具有系统属性的事物及其构成要素间,在运动（发展）中的对立统一,是差异中的一致,是由不协调→协调→不协调→协调→不断循环往复的螺旋式上升的过程.