同部门某同事，工作事宜需要其回复的，问5句能回1句，很恼火，不想再帮它也不想和它合作怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

说换一个部门的人还没工作吧。因为同事不配合你就换部门，怎么跟领导说？怎么说都是你自己无能。再说了，可能只是这人不喜欢多说话，或者觉得楼主问得都是自己该知道的事，没必要回答。楼主不用多说话，如果是组长，把工作交代清楚就行，耐心点，实在不行再说追问

不说换部门，就是以后它的工作不想再帮它，而且该怎么罚就怎么罚，不想再给它留情面！

追答

可以先提醒，然后再惩罚，不教而诛，总是不占理，领导那里也不好交代。怎么说呢？手下的员工，会有很积极会来事的，但不会有特别差劲的。了解清楚每人的后台关系，再做决定，记住，很多事情是做给别人看的，而不是让自己爽的。

Answer 2

申请调部门本回答被网友采纳

Answer 3

告领导你要换个部门。

Answer 4

用爱心来帮助他，也许他的家庭有什么困难，也许他的心灵受到伤害，心不在状态。关心他也许会好起来，珍惜你的人际关系。追问

它很正常。我很珍惜别人的好，所以也会提醒自己多为它人想。现在看来都是狗屁

追答

每个人都不完美，看别人好的一面，用爱心去善待别人。不求回报。你的心就充满了喜乐。

充满平安

Answer 5

先跟他说能不能认真或者态度好点或者跟他把话挑明，如果不听，然后你就可以去找领导了。 先给他次机会。