领取加班费不可以再休年休假了吗

Question

领取加班费不可以再休年休假了吗

Answer 1

　　领取加班费和休年休假是两个不相关的事宜，劳动者在休息时间付出劳动的，用人单位应当依法支付加班费，按照《劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。劳动者符合休年休假的，可以依法休年休假。
　　《劳动法》
　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　第四十五条　国家实行带薪年休假制度。
　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
　　《劳动合同法》

　　第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

Answer 2

1、在员工没有休年假的情况下，单位是可以支付员工加班费抵扣年假。
2、员工如果领取了年休假期间的加班费，那么是不能再休年假的。
一般情况下，是在员工没有休年休假的情况下，单位才需要支付这部分加班费。
3、如果员工正常加班的加班费和休年假无关，员工是可以照常休年休假的。本回答被网友采纳

Answer 3

加班费与年休假没有关系，年休假是探亲假。

Answer 4

加班费和年休假是不冲突的，你们公司的这项规定违反了劳动合同法的相关规定，是违法的。