富士康正常离职的,被拉黑名单怎么回事啊

如题所述

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推荐答案推荐于2017-12-16

劳动者在单位离职，但被单位上黑名单的，那么说明单位不招离职员工，或者劳动者想回去的，那么主动联系单位人事部。

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第1个回答 2016-05-20

你老板签单时有个永不录用.追问

富士康黑名单多久可以消，永不录用可以消除吗？

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我进过两次富士康,两次都是正常辞工,第二次是2013年4月辞工的,怎么就被...答：正常离职两次是不会被拉黑名单的，唯一的可能就是你离职的时候厂部会提报离职原因，如果你得罪了人可能会提报违纪，被拉入黑名单的

富士康正常离职的,被拉黑名单怎么回事答：劳动者在单位离职，但被单位上黑名单的，那么说明单位不招离职员工，或者劳动者想回去的，那么主动联系单位人事部。

为什么在富士康当保安辞职会拉黑答：该系统能在下次该员工申请入职的时候被检测到并拒绝该员工入职员工在岗期间，因为旷工离职，打架斗殴等原因会被企业拉进黑名单，但是具体原因不限上述，还有企业对个人的考核等因素（此原因没有被企业公开承认，

我是2013年4月号在富士康正常辞工,7月5号又去应聘,人家说我身份证进...答：只有自离、或无故旷工导致离职的，另外违反公司规定开除的，都是会拉进黑名单或者直接除名。因为你离职时间不到半年，所以一般再次进富士康，人资都是不会招聘的，所以按正常的流程是进不去的。如果一定还是要进，可以找中介，委托帮忙或者是在办张身份证进去。有疑问，继续追问，若满意，记得采纳哦！

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