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如果一个人在某企业工作,已经取得了中级职称,考上了公务员,他的级别如何评定
如题所述
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推荐答案 2017-05-25
级别肯定是工作员,半年预转加几十块工资一年后转正加一百多点点,然后就是科员。然后服务期限满了就可以提副科等
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其他回答
第1个回答 2017-05-24
就一般的科员撒,不可能是正科级撒
相似回答
事业编
中级职称
人员转任
公务员如何
确定工资
级别
?
答:
具体来讲,一般情况下,
根据公务员工资分级标准和岗位等级、薪资档次等因素,可以确定具体的工资级别
。此外,因不同岗位、职称和工作经验等差异,工资级别也会根据员工的个人条件和事业发展计划来确定。如果在确定工资级别方面有任何疑问,建议参考相关的国家法律法规和政策文件,或向人力资源部门进行咨询和申请。
事业单位
中级职称
人员
考上公务员
后,工资怎么定级
答:
考取公务员后,需要转正定级
,有一年的试用期,转正定级时,把以前的工龄合并计算,大专3年,工作7年,按科员工作10年定工资级
中级职称考公务员
可否定级为副科
答:
中级职称考公务员是否定级为副科,需要根据单位的具体情况而定
。考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级。2、大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级。3、大学本科毕业生、获得双学士学位的...
事业编
中级职称
人员转任
公务员如何
确定工资
级别
答:
应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。
公务员级别应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定
。公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的,可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。厅局级副职及以下职务层次的公务员,在任职时间和级别达到规定条件后,经考核合格,可以享受上一职务层次...
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