在单位工作16年，期间单位不签合同也不肯买社保，现在被无故辞退已超过退休年龄（女快55周岁了）？

Question

在单位工作16年（2004-2020年），期间单位不签合同也不肯买社保，现在被无故辞退已超过退休年龄（女快55周岁了，煮饭阿姨）,据说超过劳动仲裁有效时期了，在广东省还能有什么赔偿吗？
拨打了12351，那里的律师说超过退休年龄了可以辞退，也没有补偿，该怎么办啊？真是这样吗？🙏

Answer 1

一般女性退休年龄是50周岁，退休后继续工作的话，按规定已不属于劳动法管
辖的范畴，所以被辞退的确没有补偿的。超过退休年龄的劳动纠纷类的案件，申请劳动仲裁是不予受理的，即使在劳动年龄段内发生劳动纠纷，申请仲裁也是有时效的，即为知
道或应当知道自己合法权益受侵害之日起的一年内，而劳动行政部门受理的时限也只有两年。目前情况只能先和原单位协商，协商不成，到法院起诉，要求单位赔偿损失

Answer 2

这个你可以去仲裁委员会去告你们单位。这种情况一般一个一个准。准能赢。建议你去仲裁委员会。维护自己的权益。本回答被网友采纳