很多年轻人都愿意选择在体制内工作，这是为啥？

Question

如题所述

Answer 1

体制内的工作，大多数是国企、事业单位或者政府部门，薪水也许不高，但优点也十分明显，有正规编制，工作稳定，工作轻松，工作时间短，假期多，福利待遇好，不用担心失业，退休待遇有保障。抛开所谓待遇福利不谈，体制内的工作本身是公权力的代理人，通往的是服务社会的目标，其工作的意义和创造的价值，远不是仅仅为了升职加薪的996所能比拟的。

能当领导真的只是因为年纪大，其他一无是处！举个小例子，开早会，在10平米个小会议室，我都听不到他的声音！害羞个毛啊！又不是去相亲！还有就是5分钟就能开完的会，能拖两个小时，完全不考虑下属的情况。日子可以过的相当滋润，这就像温水煮青蛙，让人丧失奋斗的动力。如果去创业，会有破产的风险。体制内的工作虽然工资不高，但保住当下阶级是没啥问题的，且风险低社会地位不错。

当然“老油条”也是不可或缺的，他们确实丧失了冲劲，丧失了进取的欲望，但是在年轻干部不断磨砺的过程中，还是少不了老油条们的教导与教诲。发展速度非常快，一不小心，你就会成为老顽固，谁不肯接受新事物的典型。而年轻人不一样，他们在校园可能学到的就是比较新的知识，工作当中更是愿意尝试新方法、新思路。特别是有关网络、新媒体等等方面的，年轻人玩起来更快更好。

人万不能过河拆桥，忘恩负义。老干部经验丰富，只是身体，精力差了。但他们决不是什么老油条。而是国家宝贵的财富。但是，不是说老油条就不听话、没有本事、不想进步。思想观念的改变必然会让一些坚持老一套的人受到影响，这是必然的。

Answer 2

因为在体制内工作比较稳定，虽然收入不高，但是一份稳定工作意味着自己以后未来无忧，同时在体制内也拥有很多资源，可以充分把这些资源利用起来，对自己也是有很多好处

Answer 3

因为体制内工作比较稳定，而且没有挑战性，并且比较有面子，现在很多年轻人都不喜欢折腾，他们更愿意追求稳定。

Answer 4

因为体制内的工作还是非常稳定的，工作压力相对也比较低，不用担心失业，加班，另外休息时间也很多，退休后也很有保障。