第1个回答 2022-03-13
根据大部分上岸学员的反馈来说，市直跟乡镇公务员真的是一个天上一个地下。我这里总结几点市直跟乡镇的差别，同意的请点赞。
一、职业晋升机会不同
年轻人进入体制内没有晋升的想法是不可能的，谁都会对自己的职业发展抱有幻想。但是乡镇机构中，一般只设有一个正科，四到六个副科职位，下设的都是股级副股级中层岗位，晋升通道狭窄，手续复杂，即使晋升走到正科就是乡镇尽头了，而市直单位一般是处级单位，科级副科级职位多，并没有设立股级副股级，科员往上就是副科，一往上可能就是乡镇公务员一辈子的天花板，而且就算你是一个没有很强工作能力的人，单纯熬工作年限，到了退休至少也是处级待遇，想想是不是工作的动力也就更足了呢。
二、工作压力不同
大家都知道乡镇是更加贴近基层的机构，基层事务繁多责任重是常态，乡镇公务员熬夜加班，处理突发事件更是屡见不鲜，反观市直机构工作压力小，下班之后就是生活，能把工作和生活完美的隔离开来，深究产生这种差异的原因，主要还在于市直单位是可以“向下”发放工作，而乡镇机构却已经是最基层岗位“上面千条线，下面一根针”，只能埋头自己“干”！
三、社会资源不同
社会资源的不同体现在两个方面，一个是工作方面，一个是生活方面。
首先，在工作方面，生活在中国的“人情社会”里，人多好办事是大家的常识，可在乡镇单位里接触到的人和政策能够带给你的便利是有限的，但是市直机关认识到的人和政策都更加“先进”带给你的便利也是更多的。
其次，生活方面的不同就更加明显了，不谈给你孩子带来的教育优势，给你带来的医疗保障，就谈谈最基础的东西，试想，你想吃个海底捞，你在乡镇可能就要提前开一个多小时的车来市里吃个饭，但是你在市直单位工作可能就是叫一个外卖的时间。
四、工资待遇不同
俗话说“人往高处走，水往低处流”，市区和乡镇生活工作带给你的影响绝对是不同的，由于公务员工资薪酬是和当地的财政部门挂钩的，你在乡镇一个月拿着三千的工资和你在市直一个月拿着八九千的工资带来的生活水平是不同的，不仅仅是到手工资，其余的住房公积金，以及节假日福利市直单位也是要优于乡镇单位很多的，这也会引起一系列的连锁反应，温饱线和中产阶层的收入带给你的眼界和消费观念是天差地别的。
综上所述，其实得不到晋升不是绝对的，在市直机关单位确实是有更好的晋升机会，退一步说，即使都没有晋升机会，乡镇和市直机构还是有很大的区别的，在市直机关单位工作是为了生活，而在乡镇单位工作就是生活！如果你考上公务员就是为了一个安安稳稳的生活，做条“咸鱼”（年轻人习惯自嘲体），那为什么不找一个更大的“鱼塘”呢？
一、职业晋升机会不同
年轻人进入体制内没有晋升的想法是不可能的，谁都会对自己的职业发展抱有幻想。但是乡镇机构中，一般只设有一个正科，四到六个副科职位，下设的都是股级副股级中层岗位，晋升通道狭窄，手续复杂，即使晋升走到正科就是乡镇尽头了，而市直单位一般是处级单位，科级副科级职位多，并没有设立股级副股级，科员往上就是副科，一往上可能就是乡镇公务员一辈子的天花板，而且就算你是一个没有很强工作能力的人，单纯熬工作年限，到了退休至少也是处级待遇，想想是不是工作的动力也就更足了呢。
二、工作压力不同
大家都知道乡镇是更加贴近基层的机构，基层事务繁多责任重是常态，乡镇公务员熬夜加班，处理突发事件更是屡见不鲜，反观市直机构工作压力小，下班之后就是生活，能把工作和生活完美的隔离开来，深究产生这种差异的原因，主要还在于市直单位是可以“向下”发放工作，而乡镇机构却已经是最基层岗位“上面千条线，下面一根针”，只能埋头自己“干”！
三、社会资源不同
社会资源的不同体现在两个方面，一个是工作方面，一个是生活方面。
首先，在工作方面，生活在中国的“人情社会”里，人多好办事是大家的常识，可在乡镇单位里接触到的人和政策能够带给你的便利是有限的，但是市直机关认识到的人和政策都更加“先进”带给你的便利也是更多的。
其次，生活方面的不同就更加明显了，不谈给你孩子带来的教育优势，给你带来的医疗保障，就谈谈最基础的东西，试想，你想吃个海底捞，你在乡镇可能就要提前开一个多小时的车来市里吃个饭，但是你在市直单位工作可能就是叫一个外卖的时间。
四、工资待遇不同
俗话说“人往高处走，水往低处流”，市区和乡镇生活工作带给你的影响绝对是不同的，由于公务员工资薪酬是和当地的财政部门挂钩的，你在乡镇一个月拿着三千的工资和你在市直一个月拿着八九千的工资带来的生活水平是不同的，不仅仅是到手工资，其余的住房公积金，以及节假日福利市直单位也是要优于乡镇单位很多的，这也会引起一系列的连锁反应，温饱线和中产阶层的收入带给你的眼界和消费观念是天差地别的。
综上所述，其实得不到晋升不是绝对的，在市直机关单位确实是有更好的晋升机会，退一步说，即使都没有晋升机会，乡镇和市直机构还是有很大的区别的，在市直机关单位工作是为了生活，而在乡镇单位工作就是生活！如果你考上公务员就是为了一个安安稳稳的生活，做条“咸鱼”（年轻人习惯自嘲体），那为什么不找一个更大的“鱼塘”呢？
第2个回答 2022-03-13
根据大部分上岸学员的反馈来说，市直跟乡镇公务员真的是一个天上一个地下。我这里总结几点市直跟乡镇的差别，同意的请点赞。
一、职业晋升机会不同
年轻人进入体制内没有晋升的想法是不可能的，谁都会对自己的职业发展抱有幻想。但是乡镇机构中，一般只设有一个正科，四到六个副科职位，下设的都是股级副股级中层岗位，晋升通道狭窄，手续复杂，即使晋升走到正科就是乡镇尽头了，而市直单位一般是处级单位，科级副科级职位多，并没有设立股级副股级，科员往上就是副科，一往上可能就是乡镇公务员一辈子的天花板，而且就算你是一个没有很强工作能力的人，单纯熬工作年限，到了退休至少也是处级待遇，想想是不是工作的动力也就更足了呢。
二、工作压力不同
大家都知道乡镇是更加贴近基层的机构，基层事务繁多责任重是常态，乡镇公务员熬夜加班，处理突发事件更是屡见不鲜，反观市直机构工作压力小，下班之后就是生活，能把工作和生活完美的隔离开来，深究产生这种差异的原因，主要还在于市直单位是可以“向下”发放工作，而乡镇机构却已经是最基层岗位“上面千条线，下面一根针”，只能埋头自己“干”！
三、社会资源不同
社会资源的不同体现在两个方面，一个是工作方面，一个是生活方面。
首先，在工作方面，生活在中国的“人情社会”里，人多好办事是大家的常识，可在乡镇单位里接触到的人和政策能够带给你的便利是有限的，但是市直机关认识到的人和政策都更加“先进”带给你的便利也是更多的。
其次，生活方面的不同就更加明显了，不谈给你孩子带来的教育优势，给你带来的医疗保障，就谈谈最基础的东西，试想，你想吃个海底捞，你在乡镇可能就要提前开一个多小时的车来市里吃个饭，但是你在市直单位工作可能就是叫一个外卖的时间。
四、工资待遇不同
俗话说“人往高处走，水往低处流”，市区和乡镇生活工作带给你的影响绝对是不同的，由于公务员工资薪酬是和当地的财政部门挂钩的，你在乡镇一个月拿着三千的工资和你在市直一个月拿着八九千的工资带来的生活水平是不同的，不仅仅是到手工资，其余的住房公积金，以及节假日福利市直单位也是要优于乡镇单位很多的，这也会引起一系列的连锁反应，温饱线和中产阶层的收入带给你的眼界和消费观念是天差地别的。
综上所述，其实得不到晋升不是绝对的，在市直机关单位确实是有更好的晋升机会，退一步说，即使都没有晋升机会，乡镇和市直机构还是有很大的区别的，在市直机关单位工作是为了生活，而在乡镇单位工作就是生活！如果你考上公务员就是为了一个安安稳稳的生活，做条“咸鱼”（年轻人习惯自嘲体），那为什么不找一个更大的“鱼塘”呢？
一、职业晋升机会不同
年轻人进入体制内没有晋升的想法是不可能的，谁都会对自己的职业发展抱有幻想。但是乡镇机构中，一般只设有一个正科，四到六个副科职位，下设的都是股级副股级中层岗位，晋升通道狭窄，手续复杂，即使晋升走到正科就是乡镇尽头了，而市直单位一般是处级单位，科级副科级职位多，并没有设立股级副股级，科员往上就是副科，一往上可能就是乡镇公务员一辈子的天花板，而且就算你是一个没有很强工作能力的人，单纯熬工作年限，到了退休至少也是处级待遇，想想是不是工作的动力也就更足了呢。
二、工作压力不同
大家都知道乡镇是更加贴近基层的机构，基层事务繁多责任重是常态，乡镇公务员熬夜加班，处理突发事件更是屡见不鲜，反观市直机构工作压力小，下班之后就是生活，能把工作和生活完美的隔离开来，深究产生这种差异的原因，主要还在于市直单位是可以“向下”发放工作，而乡镇机构却已经是最基层岗位“上面千条线，下面一根针”，只能埋头自己“干”！
三、社会资源不同
社会资源的不同体现在两个方面，一个是工作方面，一个是生活方面。
首先，在工作方面，生活在中国的“人情社会”里，人多好办事是大家的常识，可在乡镇单位里接触到的人和政策能够带给你的便利是有限的，但是市直机关认识到的人和政策都更加“先进”带给你的便利也是更多的。
其次，生活方面的不同就更加明显了，不谈给你孩子带来的教育优势，给你带来的医疗保障，就谈谈最基础的东西，试想，你想吃个海底捞，你在乡镇可能就要提前开一个多小时的车来市里吃个饭，但是你在市直单位工作可能就是叫一个外卖的时间。
四、工资待遇不同
俗话说“人往高处走，水往低处流”，市区和乡镇生活工作带给你的影响绝对是不同的，由于公务员工资薪酬是和当地的财政部门挂钩的，你在乡镇一个月拿着三千的工资和你在市直一个月拿着八九千的工资带来的生活水平是不同的，不仅仅是到手工资，其余的住房公积金，以及节假日福利市直单位也是要优于乡镇单位很多的，这也会引起一系列的连锁反应，温饱线和中产阶层的收入带给你的眼界和消费观念是天差地别的。
综上所述，其实得不到晋升不是绝对的，在市直机关单位确实是有更好的晋升机会，退一步说，即使都没有晋升机会，乡镇和市直机构还是有很大的区别的，在市直机关单位工作是为了生活，而在乡镇单位工作就是生活！如果你考上公务员就是为了一个安安稳稳的生活，做条“咸鱼”（年轻人习惯自嘲体），那为什么不找一个更大的“鱼塘”呢？
第3个回答 2022-03-13
乡镇公务员跟市直属公务员待遇不一样。
市级公务员，公务员分为中央国家机关公务员和地方机关公务员。
国家机关公务员招考由人保部国家公务员局负责。公务员考核单位为中央组织部。
地方公务员是以各省为单位，省级、自治区公务员招考单位由省、自治区公务员局负责;公务员考核由省委组织部、自治区组织部进行;
国考与省考的不同之处在于:国考的招考单位都是中央直属或者中央垂直管理的部门，如海关、国税、气象等部门，这些部门的管理权集中于中央，地方不能干预，只有有限的辅助管理权。
公务员考试分为中央和地方两种形式：
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
第4个回答 2022-03-13
这个是不一样的，怎么可能一样呢，负责的工作内容，都是有差距的。
第5个回答 2022-03-13
待遇应该不一样。市直，乡镇公务员最根本的区别是：市直是从市里拿工资，而乡镇就从县级市里拿工资。
由于越往上级别越高，而且财政收入越有保障，所以上级公务员不但发展空间大，而且待遇也更有保障，这就是为啥国家公务员那么难考的根本原因。
由于乡镇和市直无权招录公务员，所以只能通过省、市的考试招录，然后分下去，只要分下去了他们就不是省直、市直公务员了，而是乡镇公务员，待遇和基本都和当地挂钩了。真正的省直、市直是要留在上级机关工作的。
由于越往上级别越高，而且财政收入越有保障，所以上级公务员不但发展空间大，而且待遇也更有保障，这就是为啥国家公务员那么难考的根本原因。
由于乡镇和市直无权招录公务员，所以只能通过省、市的考试招录，然后分下去，只要分下去了他们就不是省直、市直公务员了，而是乡镇公务员，待遇和基本都和当地挂钩了。真正的省直、市直是要留在上级机关工作的。
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