单位注销，工龄20年，年龄56岁，应该怎样赔偿，本人不同意可以不买断吗？

Question

如题所述

Answer 1

1.劳动法和劳动合同法并没有规定买断该怎么补偿，买断这个是特殊的政策，很明显，你单位的做法不合理，但是，你找不到法律依据要求单位按照不按照年龄划分
2.买断以后，你需要自己交养老保险和医保，虽然，理论上你的养老保险已经够最低交费年限15年了（含你的工龄），但是，不是说，交满15年了，就可以不交了，等退休，有的地方是需要一直交到退休年龄，否而，不好办理退休手续
还有一个更大的麻烦，就是医保，医保在很多地方那是连续计算的，中断交费超过3个月，以前的就作废了，那就意味着你的医保完了，所以，医保通常是需要自己交到退休的
还有5年，如果是2.8W，按照个人交费的，那么其实这些买断的钱，也就够你交5年的养老保险和医保了，也剩不下多少了
3.单位要卖，你不买断也是不行了，不买断的话，也没有出路了，肯定还是要买断，只是，这个买断计算方法对你太不公平了，但是确实没有明确的法律依据，该怎么计算，只是理论上都是按照工作年限来买断的
建议你咨询下当地劳动部门，看看能不能证明单位的做法不合理，可以改正，否则，那就是没招了