重庆一公司妇女节给女员工放6天假，三八妇女节不放假违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

重庆一公司妇女节给女员工放6天假，三八妇女节不放假违法吗？

一、重庆一公司妇女节给女员工放6天假是什么情况？

三八妇女节是女性朋友们的节日，在这一天，女性朋友们会享受到来自家庭和社会的关爱，很多的公司也会在三八妇女节，这一天给员工放一天或者是半天假来，让女性员工好好的休息一下，放松一下，重庆有一家公司就在三八妇女节到来的时候给员工放了六天假，所有的女员工在听到这样的消息的时候都觉得非常的惊讶，非常的不敢相信，大家更多的是对公司负责人的感激之情，因为能够遇到这样的领导真的是特别不容易的事情，网友们也对这样的神仙公司表示非常的羡慕。

二、三八妇女节不放假违法吗？

虽然说三八妇女节是女性的节日，很多的公司都会给女性朋友们放假，但是在我国，三八妇女节只有半天的法定假，不过还是有一部分公司在三八妇女节这一天是不给自己的女员工放假的，但是在三八妇女节这一天，不放假的公司并不存在违法的行为，只不过是有一些不人性化，但是我们国家也一直倡导企业给女员工放假，让女员工适当的放松和休息一下。

三、怎么评价这家公司的做法？

相信很多人都觉得，如果能够在三八妇女节，这一天给员工放一天假，这样的公司已经是非常好了，但是在重庆这家公司竟然给女员工放六天假，这样的公司很难不得到大家的羡慕，因为女性朋友们在家庭和社会上所承担的任务非常的繁重，既要照顾家庭，又要平衡工作，平时也基本上很难有休息的时间，所以在三八妇女节的时候，能够让女员工适当的休息一下，这种公司肯定是非常体贴和照顾女员工的，这样的公司值得每一个企业去学习，因为只有真正关心员工，体贴员工的公司才能够走得更远走得更好。

Answer 2

没有这项规定。但是我们应该关爱妇女儿童。当天给他们放半天假也是公司的一个福利。我觉得这是一个有爱的公司。员工心情好家庭好工作才会更好。

Answer 3

38妇女节不放假并不违法，因为这并不是国家规定的节假日，主要在于企业如果企业，如果企业非常人性化的话，老板是可能会放假的。

Answer 4

不违法的，因为三八妇女节不是法定的节假日，这样的话公司可以正常的让员工进行工作的。